Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung von Schadensfällen und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen in Wohnanlagen.
- Unternehmen: Kommunales Wohnungsunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Instandhaltung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitsstrukturen und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Bestandsmanagement, Kommunikationsfähigkeit und digitale Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als kommunales Wohnungsunternehmen der Stadt Neu-Ulm bewirtschaften wir einen Bestand von rund 2.600 Wohnungen und entwickeln diesen kontinuierlich weiter. Neben Neubau und Modernisierung liegt ein besonderer Fokus auf der nachhaltigen Instandhaltung und technischen Betreuung unseres Bestands.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise im Bereich Heizung / Lüftung / Sanitär (HLS) oder vergleichbar
- Alternativ: Mehrjährige Erfahrung im technischen Bestandsmanagement oder in der Instandhaltung
- Grundverständnis für gebäudetechnische Zusammenhänge
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren
- Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mietern und Dienstleistern
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen von Vorteil
- Führerschein Klasse B
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Bearbeitung von Schadensfällen, insbesondere bei Wasserschäden, Schimmel und Heizungsstörungen
- Koordination und Abwicklung kleinerer Instandhaltungsmaßnahmen im Bestand
- Leerstandssanierung, insbesondere technische Vorbereitung und Begleitung von Wohnungswechseln in enger Abstimmung mit der Mietabteilung
- Überwachung und Auswertung von Heizungsanlagen inkl. Aufsetzen eines digitalen Heizungsmonitorings
- Mitbetreuung unserer Photovoltaikanlagen, insbesondere Kontrolle über digitale Systeme
- Abstimmung mit Mietern, externen Dienstleistern und internen Bereichen (Schwerpunkt Mietabteilung)
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen in einem kommunalen Umfeld
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitsstrukturen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung durch Sport am Arbeitsplatz
- Individuell wählbare Benefits, z. B. Tankgutschein, JobRad, Ulmer City Gutschein, Parkplatz und / oder Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
NUWOG-Unternehmensgruppe Ansprechpartnerin: Susanne Zahler Tel. 0731 9841-120 Www.nuwog.de NUWOG-Wohnungsgesellschaft der Stadt Neu-Ulm GmbH
Mitarbeiter im technischen Bestandsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal
Die NUWOG-Wohnungsgesellschaft der Stadt Neu-Ulm bietet als kommunales Wohnungsunternehmen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, sondern auch ein motiviertes Team und flache Hierarchien, die eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördern. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und individuellen Benefits wie einem Zuschuss zur Kinderbetreuung oder einem JobRad unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter aktiv in ihrer beruflichen und persönlichen Entfaltung.
Kontaktdaten:
Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im technischen Bestandsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Stelle, auf die du dich bewirbst. Informiere dich über die NUWOG und ihre Projekte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für das technische Bestandsmanagement gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Koordination unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei NUWOG. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich direkt empfehlen – das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Außerdem ist es der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im technischen Bestandsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im technischen Bestandsmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technisches Know-how betonen:Da wir jemanden mit technischem Verständnis suchen, solltest du deine relevante Ausbildung oder Erfahrung klar hervorheben. Erkläre, wie deine Fähigkeiten im Bereich HLS oder Instandhaltung zu unserem Team passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Online bewerben!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Heizung, Lüftung und Sanitär (HLS) vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gebäudetechnik, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im technischen Bestandsmanagement und in der Instandhaltung zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast, insbesondere bei Schadensfällen oder Instandhaltungsmaßnahmen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da der Umgang mit Mietern und Dienstleistern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Digitale Anwendungen kennen
Mach dich mit den digitalen Anwendungen vertraut, die im technischen Bestandsmanagement verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung mit digitalen Heizungsmonitorings oder ähnlichen Systemen hast, bringe das im Interview zur Sprache.
