Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Bayerischer Turnverband e. V. - Experte für Turnen und Sport.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Förderung.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sportlich attraktiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalarbeit in einem sinnstiftenden Umfeld und entwickle Menschen weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n Personalreferent*in (m/w/d) in Teilzeit (mindestens 20 Stunden/Woche), die/der unser Team mit Kompetenz und Engagement im Personalbereich unterstützt.
Was deinen Job ausmacht:
- Personalbetreuung und HR-Management
- Du übernimmst die Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente.
- Du pflegst und erfasst mit unserem HR-System alle relevanten Personaldaten.
- Du koordinierst das Recruiting und begleitest die Einstellungsprozesse.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern zusammen.
- Du unterstützt bei personellen Fragestellungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben sicher.
- Personalentwicklung & Mitarbeitendenbindung
- Du bringst Dich in die Optimierung und Gestaltung unserer HR-Prozesse aktiv ein.
- Du entwickelst Standards und Vorlagen weiter und sorgst für deren Umsetzung im Arbeitsalltag.
- Du entwickelst gemeinsam mit unseren Führungskräften Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeitendenbindung.
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Vergütungs- und HR-Strukturen.
Was wir uns von dir wünschen:
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich.
- Dich reizt es, sowohl auf der operativen Ebene als auch an konzeptionellen HR-Themen mitzuarbeiten.
- Du bist serviceorientiert und hast Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und der Arbeit im Team.
- Du arbeitest sorgfältig, strukturiert, selbstständig und bist lösungsorientiert.
- Der Umgang mit digitalen HR-Systemen und den gängigen Office-Tools (z. B. MS Office) ist Dir vertraut.
- Dich reizt es, in der Verbandswelt zu arbeiten, weil Sport oder das Vereinswesen für Dich ideelle Werte darstellen.
Was wir dir bieten:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für Kreativität.
- die Möglichkeit, HR-Prozesse und Strukturen aktiv mitzuentwickeln.
- eine wertschätzende Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlich engagierten Menschen.
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Individuelle Förderung deiner beruflichen Weiterentwicklung.
- Eine sichere Anstellung in einem sportlich attraktiven Umfeld.
- weitere Mitarbeiterbenefits, wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket.
Du möchtest nicht nur Personal verwalten, sondern Personalarbeit aktiv mitgestalten? Du hast Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln und möchtest deine HR-Kompetenz in einem sinnstiftenden Umfeld einsetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Über uns:
Der Bayerische Turnverband e. V. (BTV) ist in Bayern der Experte für Turnen, Gymnastik, Fitness- und Gesundheitssport. Er ist der Verband für den vielseitigen Turnsport im Sinne des Breiten- und Wettkampfsports auf allen Leistungs- und Gestaltungsebenen. Mit rund 3.300 Vereinen und 1.000.000 Mitgliedern ist der BTV im Bayerischen Landes-Sportverband der zweitgrößte Sportfachverband und auf Bundesebene der mitgliederstärkste Landesturnverband.
Personalreferent/in (m/w/d) Arbeitgeber: Jobs beim BTV
Der Bayerische Turnverband e. V. bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du als Personalreferent/in aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und zur Mitarbeitendenbindung beitragen kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit engagierten Menschen im Sportbereich, fördert der Verband nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Hier hast du die Chance, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten und deine HR-Kompetenzen gezielt einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Jobs beim BTV anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Jobs beim BTV erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs beim BTV vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Jobs beim BTV beitragen kannst!
