(Junior) Agile Coach (m/f/d)

Verbunden mit der Zukunft. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Gebäude klimafreundlicher, komfortabler und erschwinglicher zu gestalten, mit vernetzten Immobilien, einfachen Produkten und hoher Verarbeitungs- und Servicequalität. Wir bieten unseren Kunden effiziente, maßgeschneiderte Prozesse und Anwendungen für den Betrieb von IoT-Infrastrukturen in Immobilien sowie unsere flexible Enterprise-IoT-Suite, in der wir Daten von vielen Millionen Sensoren in intelligente Produkte und Dienstleistungen umwandeln.

Ihre Mission. Mit einem Team von Produkt- und IT-Experten werden Sie die Entwicklung der beyonnex Enterprise-IoT-Suite (bxSUITE) und Dienstleistungen ermöglichen, um eine stabile und skalierbare technologische Grundlage für die strategische Entwicklung der Unternehmensgruppe sicherzustellen. Sie werden eine Kultur fördern, die uns hilft, uns auf die Vorteile unserer Kunden durch kontinuierliche Verbesserung zu konzentrieren.

Als (Junior) Agile Coach bei beyonnex werden Sie hauptsächlich in zwei Rollen agieren:

• Team Coach: Sie arbeiten mit unseren Entwicklungsteams, die neue Produkte für das beyonnex-Ökosystem entwickeln. Sie fördern ein Umfeld für effektives Arbeiten und ermöglichen es dem Team, sich selbst zu organisieren und Verantwortung zu übernehmen. Zudem sind Sie verantwortlich für die Mediation von Konflikten und die Förderung von technischer, geschäftlicher und transformationeller Exzellenz innerhalb der Teams.
• Agile Coach: Sie unterstützen die Zusammenarbeit innerhalb von beyonnex über mehrere Teams hinweg, helfen den Teams, Abhängigkeiten zu lösen und den Informationsfluss zu ermöglichen. Sie arbeiten mit anderen Coaches zusammen, um systemische Probleme und Hindernisse zu identifizieren und zu lösen und um den Gesamtarbeitsfluss über die bxSUITE sicherzustellen.

Über diese Rollen hinaus unterstützen Sie nach Bedarf unseren internen Kunden zusammen mit unserem Unternehmenscoach. Die Position ist befristet auf neun Monate, mit der Option auf Verlängerung.

Was wir von Ihnen benötigen. Sie haben erste Erfahrungen als Scrum Master und/oder Agile Coach oder stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums in Wirtschaftspsychologie, Projektmanagement oder verwandten Bereichen. Sie gehen mutig voran, scheuen sich nicht vor neuen Ansätzen und Experimenten und ermutigen Ihr Team, es Ihnen gleichzutun. Sie sind neugierig und bereit, kontinuierlich neues Wissen im Job zu erkunden. Ihr Herz schlägt agil: Sie verkörpern die agile Denkweise und inspirieren damit Ihre Kollegen. Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1) und haben Freude am Networking. Sie leben in der nördlichen Hälfte Deutschlands und sind bereit, gelegentlich zu unserem Hauptsitz in Hamburg zu reisen. Idealerweise haben Sie Kenntnisse und erste praktische Erfahrungen mit der Kanban-Methode.

Was wir Ihnen bieten. Wir haben ein modernes Umfeld mit flachen Hierarchien. Unsere Kollegen heben sehr oft unseren großartigen Spirit hervor, um unsere Ziele zu erreichen. Unser Unternehmen ist ein Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, hoch hinaus streben, aufeinander achten und ohne Grenzen wachsen können. Darüber hinaus bieten wir folgende Vorteile:

• Moderne Hardware und die Möglichkeit, mit neuesten Technologien zu arbeiten
• Neben unserer 100% Remote-Arbeitsmöglichkeit bieten wir ein Büro in Hamburg (Hammerbrook) und München für eine persönlichere Zusammenarbeit
• Raum und Budget für persönliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Veranstaltungen für Mitarbeiter, um unsere erreichten Ziele und den großartigen Teamgeist zu feiern
• Community of Practice und Knowledge Nuggets zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten
• Corporate Benefits und Mental Health Programm
• JobRad-Leasing
• Kaffee, Tee und Wasser kostenlos in unserem Büro

Was kommt als Nächstes? Wenn Sie an der Rolle interessiert sind, so gehen Sie wie folgt vor: Senden Sie uns Ihren Lebenslauf, gerne können Sie auch einige Referenzen beifügen. Wir werden Ihren Lebenslauf prüfen und Ihnen eine Einladung zu einem ersten Interview mit unserem Agile Lead senden. Danach, und wenn wir uns einig sind, werden wir ein Interview mit Kollegen aus unserem Coach-Team planen. In diesem Interview erfahren Sie, warum wir es lieben, bei beyonnex zu arbeiten, und wir beantworten all Ihre Fragen sowie lernen Sie ein wenig besser kennen. Wenn Sie und wir uns entscheiden, weiterzumachen, haben Sie ein abschließendes Interview mit ein oder zwei anderen Kollegen und unserem Agile Lead für letzte Fragen. Wir werden unser Bestes tun, um den Bewerbungsprozess und unsere Entscheidung so schnell wie möglich voranzutreiben, da wir Ihre Zeit schätzen.

Bei Fragen zur angebotenen Position, Ihrer Bewerbung oder dem Bewerbungsprozess senden Sie uns bitte eine E-Mail.