Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe unsere moderne AWS- und Kubernetes-Plattform.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich für klimafreundliche Gebäude einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und persönliche Wachstumsbudgets.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und einem großartigen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in DevOps und starke Kenntnisse in AWS und Kubernetes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Connected to the future. We support our customers in making buildings more climate-friendly, more comfortable and more affordable with connected real estate, simple products and high processing and service quality. We provide our customers with efficient, tailored processes and applications for operating IoT infrastructures in real estate, as well as our flexible Enterprise-IoT-Suite, in which we manage data from many millions of sensors into intelligent products and services.
Ihre Mission: Wir suchen einen Senior Platform / DevOps Engineer, der unser bestehendes Plattform-Team verstärkt. Wir betreiben eine moderne AWS + Kubernetes-Plattform, integrieren jedoch auch traditionelle / On-Prem-Infrastrukturen. Sie werden helfen, die Kernplattform zu entwerfen, zu bauen und zu betreiben, die von unseren Produktteams verwendet wird: Kubernetes-Cluster, Netzwerk, Observability, GitOps und Infrastructure as Code. Sie arbeiten eng mit anderen Plattformingenieuren und dem Lead DevOps Engineer zusammen, übernehmen spezifische Bereiche und treiben Verbesserungen end-to-end voran. Diese Rolle ist vollständig remote innerhalb Deutschlands und erfordert enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren aus mehreren Teams.
Zusätzlich sind Sie verantwortlich für folgende Aufgaben:
- Plattformengineering: Entwerfen, Bauen und Betreiben unserer AWS- und Kubernetes-basierten Plattform. Übernehmen Sie ein oder mehrere Bereiche (z.B. Kubernetes, Observability, Networking) und fungieren Sie als Ansprechpartner für diese Themen im Team.
- Cloud & Kubernetes: Betrieb von Produktions-AWS-Umgebungen (Multi-Account, Multi-Environment). Betrieb von Kubernetes-Clustern (Upgrades, Kapazität, Zuverlässigkeit, Sicherheit).
- GitOps & Delivery: Entwerfen und Pflegen von Argo CD-basierten GitOps-Workflows (Multi-Cluster, Multi-Env). Beitrag zu CI/CD-Mustern und Bereitstellungsstrategien gemeinsam mit dem Team.
- Observability: Weiterentwicklung und Betrieb unseres Observability-Stacks: Metriken: Prometheus, Thanos; Logs: Grafana Loki; Traces: Grafana Tempo; Instrumentierung: OpenTelemetry. Helfen Sie, SLOs, Dashboards und Alarme zu definieren, die tatsächlich nützlich für die Teams sind.
- Networking & Connectivity: Arbeiten an Kubernetes-Netzwerken, Ingress-Controllern und Verkehrslenkung. Beitrag zu Designs unter Verwendung von Envoy (oder Envoy-basierten Komponenten), API-Gateways und SD-VPN-Lösungen.
- Infrastructure as Code: Erstellen und Pflegen von Terraform-Modulen und Statuslayouts für AWS, Kubernetes und verwandte Infrastruktur. Unterstützung bei der Migration bestehender/manueller Infrastruktur zu Terraform mit minimalen Störungen.
- Hybrid & On-Prem-Integration: Unterstützung der Konnektivität und Integration zwischen Cloud-Workloads und On-Prem-Systemen.
- Zusammenarbeit: Arbeiten Sie als Teil des bestehenden Plattform-Teams – Teilnahme an Design-Reviews, Incident-Reviews und Bereitschaftsdiensten. Unterstützung der Produktteams als interne Kunden durch Bereitstellung klarer Plattformschnittstellen, Dokumentation und Beispiele.
Was wir von Ihnen benötigen: Wir suchen einen motivierten Kandidaten mit folgenden Qualifikationen:
- 10+ Jahre Erfahrung in Infrastruktur-/Betriebs-/Plattform-/DevOps-Rollen.
- Starke Erfahrung mit AWS in der Produktion: Multi-Account-Setups (z.B. Trennung von Dev/Test/Prod), Networking (VPC, Subnetze, Routing, Sicherheitsgruppen, Lastenausgleich), Landing Zones, IAM und Sicherheitsbest Practices.
- Starke Erfahrung mit Kubernetes in der Produktion: Betrieb von Clustern (EKS oder ähnlich), Workloads, Bereitstellungen, Autoscaling, Upgrades und Cluster-Lebenszyklus.
- Solide Observability-Erfahrung mit mindestens mehreren der folgenden: Prometheus, Thanos, Grafana, Grafana Loki, Grafana Tempo oder ähnlichen Logging-/Tracing-Systemen, OpenTelemetry für Metriken/Logs/Traces-Instrumentierung und Pipelines.
- Solides Netzwerkwissen: TCP/IP, DNS, TLS, HTTP, Routing, VPNs, Firewalls, Lastenausgleich. Erfahrung mit Envoy (direkt oder über Service Mesh/API-Gateway), Ingress-Controllern und API-Gateways.
- Erfahrung mit SD-VPN-Lösungen (z.B. AWS VPN, Tailscale oder ähnlich).
- Starke Erfahrung mit Terraform und Terragrunt: Modulares Design, Statusverwaltung, Remote-Backends. Verwaltung von AWS/Kubernetes-Infrastruktur als Code auf Team- oder Organisationsebene.
- Praktische Erfahrung mit Argo CD und GitOps-Prinzipien: Anwendungsstruktur, App-of-Apps-Muster, Förderung über Umgebungen hinweg, RBAC und ABAC.
- Erfahrung mit traditioneller/on-prem Infrastruktur (VMs, Netzwerke, VPNs, Speicher, Legacy-Systeme) und deren Verbindung zu Cloud-Umgebungen.
- Komfortabel in einer Remote-First-Umgebung in europäischen Zeitzonen (gute schriftliche Kommunikation, asynchrone Zusammenarbeit).
Schön zu haben:
- Erfahrung mit Crossplane in der Produktion.
- Erfahrung in einem Plattform-/Enablement-Team, das mehrere Produktteams bedient.
- Erfahrung mit Argo Workflows oder ähnlichen Workflow-/Orchestrierungstools.
- Erfahrung mit AWS Control Tower und Account Factory.
- Deutschkenntnisse (B2).
Was wir Ihnen bieten: Wir haben eine moderne Umgebung mit flachen Hierarchien. Unsere Kollegen heben sehr oft unseren großartigen Geist hervor, um unsere Ziele zu erreichen. Unser Unternehmen ist ein Ort, an dem man man selbst sein kann, hoch hinaus streben kann, sich um einander kümmert und ohne Grenzen wächst. Darüber hinaus bieten wir folgende Vorteile:
- Moderne Hardware und die Möglichkeit, mit modernsten Technologien zu arbeiten.
- Neben unserer 100% Remote-Arbeitsmöglichkeit bieten wir ein Büro in Hamburg (Hammerbrook) und München für eine persönlichere Zusammenarbeit.
- Raum und Budget für persönliches Wachstum.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Veranstaltungen für Mitarbeiter, um unsere erreichten Ziele und den großartigen Teamgeist zu feiern.
- Community of Practice und Knowledge Nuggets zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
- Corporate Benefits und Mental Health Programme.
- JobRad-Leasing.
- Kaffee, Tee und Wasser kostenlos in unserem Büro.
Was kommt als Nächstes? Wenn Sie an der Rolle interessiert sind, so gehen Sie wie folgt vor: Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Referenzen). Sobald Sie eine Bewerbung eingereicht haben, werden Sie, wenn Sie erfolgreich sind, direkt mit unserem HR-Team in Kontakt treten. Sie werden potenzielle Teammitglieder von beyonnex treffen, um mehr Informationen über unser Unternehmen und warum wir gerne bei beyonnex arbeiten, zu erhalten. Falls Sie Fragen zur angebotenen Position, Ihrer Bewerbung oder dem Bewerbungsprozess haben, senden Sie uns eine E-Mail.
Senior Platform/ DevOps Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: jobs.beyonnex.io
Kontaktperson:
jobs.beyonnex.io HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Platform/ DevOps Engineer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Erstelle ein Portfolio oder eine persönliche Website, auf der du deine Projekte und Fähigkeiten präsentierst. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, was du drauf hast und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Szenarien, die in deinem Bereich vorkommen. Wir empfehlen dir, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen durchzuführen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen in deinem Gespräch zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Platform/ DevOps Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es klar und präzise: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich auf deine Erfahrungen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wenn du in der Vergangenheit mit AWS oder Kubernetes gearbeitet hast, lass uns das wissen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs.beyonnex.io vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere AWS, Kubernetes und Terraform. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.