Software Developer (m/f/d) - CDC/ HCC

Software Developer (m/f/d) - CDC/ HCC

Hamburg Vollzeit 54000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle benutzerfreundliche Frontend-Lösungen und arbeite an innovativen Backend-Projekten.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf klimafreundliches Gebäudemanagement spezialisiert hat.
  • Vorteile: Moderne Hardware, 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmanagements mit modernster Technologie und einem großartigen Teamgeist.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Vue 3 und TypeScript.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 77000 € pro Jahr.

Connected to the future. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Gebäude klimafreundlicher, komfortabler und erschwinglicher zu gestalten, mit vernetzten Immobilien, einfachen Produkten und hoher Verarbeitungs- und Servicequalität. Wir bieten unseren Kunden effiziente, maßgeschneiderte Prozesse und Anwendungen für den Betrieb von IoT-Infrastrukturen in Immobilien sowie unsere flexible Enterprise-IoT-Suite, in der wir Daten von vielen Millionen Sensoren in intelligente Produkte und Dienstleistungen umwandeln.

Ihre Mission: Sie übernehmen die Verantwortung für den Frontend-Code der HCC (Heat Cost Calculation)-Gruppe, etablieren die Strukturen und Best Practices, die erforderlich sind, um robuste Berechnungs- und Abrechnungsoberflächen zu erstellen. Sie arbeiten eng mit anderen Entwicklern als Kollege zusammen, übernehmen spezifische Frontend-Aufgaben und tauchen bei Bedarf auch in unseren Backend-Stack ein, um beizutragen. Außerdem arbeiten Sie eng mit unserem UI/UX-Designer zusammen. Mit Ihrem Fachwissen und einem scharfen Auge für Frontend-Design bringen Sie eine technische Perspektive ein, um pragmatische und technisch exzellente Lösungen zu entwickeln.

Im Detail:

  • Sie werden Mitglied eines unserer Engineering-Teams und bauen eine geschäftskritische Backoffice-Anwendung des beyonnex-Ökosystems auf.
  • Sie arbeiten eng mit Frontend-Entwicklern von Partnerteams zusammen.
  • Sie sind an jedem Teil des Frontend-Softwareentwicklungsprozesses und am Lebenszyklus der Dienste beteiligt, die Ihr Team erstellt - Design, Entwicklung, Test, Bereitstellung, Wartung, Betrieb und Verbesserung der Software basierend auf Benutzerfeedback und Nutzungsmetriken.
  • Sie sind verantwortlich für die PDF-Generierung für unsere Kunden.
  • Sie kümmern sich um die knifflige und komplizierte Frontend-Entwicklung in der Anwendung.
  • Sie helfen gelegentlich bei der Backend-Entwicklung, um sicherzustellen, dass das End-to-End-Wissen im gesamten Team vorhanden ist.

Was wir von Ihnen benötigen: Wir suchen einen motivierten Kandidaten mit folgenden Qualifikationen:

  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler mit Schwerpunkt auf Frontend-Entwicklung von SPAs.
  • Tiefgehende Kenntnisse in Vue 3, TypeScript, Pinia und Tailwind CSS.
  • Bereitschaft zu lernen oder Erfahrung in der Backend-Entwicklung auf einem modernen JVM-basierten Tech-Stack (wir verwenden Kotlin und Quarkus).
  • Sie befinden sich in Deutschland.
  • Fließend in Englisch und Deutsch ist unerlässlich.
  • Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen oder vergleichbare Ausbildung.
  • Praktische Erfahrung in agilen Entwicklungsteams.
  • Neugier und die Fähigkeit, schnell zu lernen.
  • Problemlösungsmentalität.
  • Erfahrung mit Design-Tools (Sketch, Adobe Creative Suite, Figma) ist von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten: Wir haben ein modernes Umfeld mit flachen Hierarchien. Unsere Kollegen heben sehr oft unseren großartigen Geist hervor, um unsere Ziele zu erreichen. Unser Unternehmen ist ein Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, hoch hinaus streben, aufeinander achten und ohne Grenzen wachsen können. Darüber hinaus bieten wir folgende Vorteile:

  • Moderne Hardware und die Möglichkeit, mit neuesten Technologien zu arbeiten.
  • Neben unserer 100% Remote-Arbeitsmöglichkeit bieten wir ein Büro in Hamburg (Hammerbrook) und München für eine persönlichere Zusammenarbeit.
  • Raum und Budget für persönliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Veranstaltungen für Mitarbeiter, um unsere erreichten Ziele und den großartigen Teamgeist zu feiern.
  • Community of Practice und Knowledge Nuggets zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
  • Corporate Benefits und Mental Health Programme.
  • Urban Sports Partnerschaft.
  • JobRad-Leasing.
  • Kaffee, Tee und Wasser kostenlos in unserem Büro.

Was kommt als Nächstes? Wenn Sie an der Rolle interessiert sind, so gehen Sie folgendermaßen vor: Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Referenzen). Sobald Sie eine Bewerbung eingereicht haben, werden Sie, wenn erfolgreich, mit unserem HR-Team in Kontakt treten. Sie werden potenzielle Teammitglieder von beyonnex treffen, um mehr Informationen über unser Unternehmen und warum wir gerne bei beyonnex arbeiten, zu erhalten. Falls Sie Fragen zur angebotenen Position, Ihrer Bewerbung oder dem Bewerbungsprozess haben, senden Sie uns eine E-Mail an jobs@beyonnex.io.

Über uns: beyonnex.io ist Teil der noventic Gruppe, einer paneuropäischen Unternehmensgruppe, die das klimaintelligente Management von Immobilien vorantreibt. Die unabhängig operierenden noventic-Marken stellen Sensoren, Funkhardware und Steuergeräte her, bieten Dienstleistungen für den Betrieb von IoT-Infrastrukturen in Immobilien an und betreiben die Enterprise-IoT-Suite sowie Anwendungen zur Realisierung von Klimazielen, Komfort und Rentabilität. Mit über 1.250 Mitarbeitern erzielt das Unternehmen nun einen Umsatz von fast 300 Millionen Euro und gilt als Treiber der Innovation in der Branche.

Software Developer (m/f/d) - CDC/ HCC Arbeitgeber: jobs.beyonnex.io

beyonnex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und einem großartigen Teamgeist bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem umfangreichen Angebot an Corporate Benefits und einem starken Fokus auf mentale Gesundheit, was beyonnex zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Softwareentwickler macht.

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Kontaktdaten:

jobs.beyonnex.io Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Developer (m/f/d) - CDC/ HCC erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Softwareentwickler interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Teil unseres Teams werden möchtest.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von beyonnex in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du in einem agilen Team arbeiten wirst, solltest du deine Kenntnisse in Vue 3, TypeScript und Backend-Entwicklung auffrischen. Mach ein paar Coding-Challenges, um sicherzustellen, dass du bereit bist, dein Können zu zeigen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Design! Da du eng mit unserem UI/UX-Designer zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du ein gutes Auge für Frontend-Design hast. Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, um zu demonstrieren, wie du technische Lösungen mit ansprechendem Design kombinierst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Developer (m/f/d) - CDC/ HCC mit Bravour zu bestehen

Frontend-Entwicklung
Vue 3
TypeScript
Pinia
Tailwind CSS
Backend-Entwicklung
Kotlin

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Software Developer interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.

Betone deine technischen Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Vue 3, TypeScript und anderen relevanten Technologien klar hervorhebst. Wir wollen sehen, dass du das Handwerk beherrschst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln!

Referenzen nicht vergessen:Füge deinem Lebenslauf relevante Referenzen hinzu, die deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge belegen. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Arbeitsweise und deinen Beitrag zu früheren Projekten.

Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs.beyonnex.io vorbereitet

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Vue 3, TypeScript und Tailwind CSS. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen damit sammeln konntest.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung und deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zum Erfolg deines Teams beigetragen hast.

Zeige Teamgeist

Da die Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und dem UI/UX-Designer wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in agilen Teams arbeitest. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie sie den Erfolg ihrer Software messen. Das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur.