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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung und Mitarbeitendenberatung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wertschätzenden Unternehmens mit einer unterstützenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit viel Freiraum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Interne Kinderkrippe und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Administrative und organisatorische Unterstützung der HR Business Partner in der Rekrutierung und täglichen Beratung von Mitarbeitenden
- Verantwortung für das Stelleninserate-Management von der Aufschaltung bis zur Auswertung
- Sicherstellen einer korrekten Arbeitszeiterfassung im PEPE
- Erfassung und Kontrolle von Arbeitsunfähigkeitszeugnissen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Weiterbildungsverträgen mit Hilfe eines elektronischen Tools
- Administrative Abwicklung von Ein- & Austritten
Ihr Profil
- Kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld von Vorteil
- Abschluss als HR-Assistent/in oder offen für Erwerb
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Exakte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit Drive und vernetztem Denken
Vorteile
- Kollegiales und sehr unterstützendes Team
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Freiraum
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Vorteilhafte Sozialleistungen (Übernahme der KTG-Prämie und 2/3 der PK-Prämie)
- Attraktive Weiterbildungsangebote
- Interne Kinderkrippe
Kontakt
Wünschen Sie detailliertere Informationen zu dieser Stelle oder haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Miriam Riser, HR Business Partner, freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Assistent Human Resources 50-60% Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent Human Resources 50-60%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent Human Resources 50-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Assistent Human Resources relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass die Sprache klar und professionell ist. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen in der Rekrutierung oder wie du mit Mitarbeitenden kommunizierst. Dies zeigt dein Wissen und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position administrative Aufgaben umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten bereit haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufgaben strukturiert und effizient verwaltet hast.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Kultur beiträgst.
