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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Oberbekleidung für Babys und gestalte das Sortiment aktiv.
- Arbeitgeber: Migros ist ein führendes Unternehmen im Detailhandel mit einem breiten Sortiment.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Rabatte auf Versicherungen, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode für Babys und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und Erfahrung im internationalen Einkauf sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, dein Aufgabenfeld selbstständig zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Direktion Near / Non Food betreut die Sortimentsbereiche Near Food, Hardgoods, Bekleidung und Freizeit. Zu den Hauptaufgaben gehören ein professionelles, kundenorientiertes Category Management, die laufende Aktualisierung der Sortimente, sowie eine attraktive Planung der Marktbearbeitung. Die Beschaffung erfolgt über starke Industriepartner und über internationale Lieferanten.
Was du bewegst
- Verantwortung für den zugeordneten Sortimentsbereich
- Erstellung von Markt-Trendanalysen, Budgetierung, Sortimentserstellung und Design, bis hin zur Präsentation am POS
- Führung des zugeordneten Sortimentsbereichs nach Kennzahlen, Definition von Handlungsfeldern und Umsetzung von Massnahmen bei Zielabweichung
- Kundenorientierte Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
- Mitarbeiterführung-, förderung und-entwicklung von fünf Category Management Assistants
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) mit Weiterbildung als Marketingfachmann/-frau, Betriebsökonom/in HF oder ähnliches
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Einkäufer*in, vorzugsweise in der internationalen Beschaffung
- Textil- bzw. Bekleidungs-Fachwissen
- Mehrjährige Erfahrung in der internationalen Beschaffung
- Belastbare und analytisch starke Persönlichkeit, sowie Erfahrung in der Personalführung
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Versicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
- Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt: Frau Bélise Useguwe, Talent Acquisition Partner
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Category Field Manager Oberbekleidung Baby Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Category Field Manager Oberbekleidung Baby
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Oberbekleidung für Babys. Nutze Online-Ressourcen, um herauszufinden, welche Marken und Produkte gerade beliebt sind. Dies wird dir helfen, bei Gesprächen mit dem Team von StudySmarter zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Textil- und Bekleidungsbranche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kundenorientiertes Arbeiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und darauf reagiert hast. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Category Field Managers zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Field Manager Oberbekleidung Baby
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Migros und deren Werte. Verstehe die Struktur der Direktion Near / Non Food und wie dein zukünftiger Job als Category Field Manager Oberbekleidung Baby in diese Struktur passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Einkauf und Category Management hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der internationalen Beschaffung sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine kundenorientierte Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf Markt-Trendanalysen vor
Da die Position des Category Field Managers stark auf Marktanalysen basiert, solltest du dich im Vorfeld mit aktuellen Trends in der Bekleidungsbranche vertraut machen. Überlege dir, welche Trends für die Zielgruppe relevant sind und wie diese in das Sortiment integriert werden können.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
In der Rolle wirst du mit Kennzahlen arbeiten, um den Erfolg deines Sortiments zu messen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kennzahlen analysiert und Maßnahmen zur Verbesserung ergriffen hast.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da du fünf Category Management Assistants führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und die Kundenorientierung sind entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln.
