Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Einzel-Coachings und Kurse für Stellensuchende durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams mit offener Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und moderne Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Stellensuchenden und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Coaching-Ausbildung und Erfahrung in der Erwachsenenbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf abwechslungsreiche Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Per 1. August oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n Coach/Kursleiter/in.
- Planen und Durchführen von Einzel-Coachings zur gezielten Unterstützung stellensuchender Personen
- Vorbereiten, Durchführen und Nachbearbeiten von Kursen für stellensuchende Personen
- Sicherstellen der Qualität der Angebote und aktives Zusammenarbeiten mit den Schnittstellenpartnern
- Mitarbeiten in Projekten und Weiterentwickeln der Angebote
Anforderungen:
- Abgeschlossene Coaching-Ausbildung und/oder Ausbildner/in mit eidg. Fachausweis
- Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung oder in der Arbeitsintegration
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen
- Gewinnende, motivierende und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
- Gewandter Umgang mit MS 365-Anwendungen
Wir bieten eine abwechslungsreiche, eigenständige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, ein motiviertes, innovatives Team mit offener und unterstützender Arbeitskultur sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
Coach / Kursleiter/in Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach / Kursleiter/in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Coaches und Fachleuten in der Erwachsenenbildung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Coaching-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Ansätze Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Erwachsenenbildung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit stellensuchenden Personen. Teile deine Motivation und deine Vision, wie du ihnen helfen möchtest. Eine authentische Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach / Kursleiter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Coaching und Erwachsenenbildung zum Ausdruck bringst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Coaching-Ausbildung hervor und stelle sicher, dass alle Informationen aktuell sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Coaching-Szenarien vor
Überlege dir einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Einzel-Coachings durchgeführt hast. Sei bereit, diese Szenarien im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Coaches stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Weiterentwicklung von Angeboten beigetragen hast.
✨Vertrautheit mit MS 365-Anwendungen demonstrieren
Da der Umgang mit MS 365-Anwendungen gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen betonen. Erwähne spezifische Anwendungen, die du häufig nutzt, und wie sie dir in deiner Arbeit helfen.
