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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Budgetierung, Prognosen und Leistungsüberwachung für strategische Finanzplanung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Innovation und Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit datenbasierten Entscheidungen und wachstumsorientierten Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft, Erfahrung mit SAP S/4 Hana und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und Einfluss auf wichtige Geschäftsentscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Mission: Als Financial Business Partner für Corporate und Shared-Abteilungen ist es Ihre Aufgabe, strategische Finanzplanung und Leistungsexzellenz voranzutreiben. Arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen, um langfristige Finanzstrategien und präzise Jahresbudgets zu erstellen und umsetzbare Erkenntnisse zu liefern, die das Unternehmenswachstum fördern. Fördern Sie eine vertrauensvolle Partnerschaft, die datengestützte Entscheidungen und kontinuierliche Leistungsverbesserungen ermöglicht.
Ihre Aufgaben:
- Leitung von Budgetierung, Prognosen und Leistungsüberwachung
- Partnerschaft mit Geschäftseinheiten zur Entwicklung langfristiger Finanzpläne und Jahresbudgets
- Analyse und Kommunikation der Leistung, Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse
- Durchführung von Korrekturmaßnahmen zur Verbesserung der Unternehmensleistung
- Aufbau von Vertrauen und gegenseitigem Verständnis mit Geschäftspartnern
- Ermöglichung datengestützter Entscheidungsfindung durch finanzielle Expertise
- Organisation und Leitung finanzieller Meetings mit wichtigen Stakeholdern
Was wir suchen:
- Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Zertifizierung in CIMA / CMA ist von Vorteil
- Erfahrung in SAP S/4 Hana, SAC und Excel
- Nachgewiesene Expertise im Management von Projektkontrollen und der Entwicklung umfassender Geschäftsfälle
- Fähigkeit, Beziehungen zu mehreren Stakeholdern in der Organisation zu pflegen, um Ausrichtung und Zusammenarbeit sicherzustellen
- Kommunikation: Sie passen Ihren Kommunikationsstil an den Kontext und die Stakeholder an und stellen aktiv relevante Fragen und hören aktiv zu
- Ganzheitliches Denken: Sie betrachten Situationen als Teil eines größeren Systems, verstehen, wie Veränderungen das Ganze beeinflussen, und gehen Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln an, während Sie verschiedene Optionen berücksichtigen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Kenntnisse in Französisch und/oder Deutsch sind von Vorteil
Financial Business Partner Corporate Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Financial Business Partner Corporate
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über ihre Erfahrungen und den Bewerbungsprozess zu erfahren.
✨Verstehe unsere Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele von StudySmarter. Wenn du in deinem Gespräch zeigen kannst, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Erreichung dieser Ziele beitragen können, wird das deine Chancen erheblich erhöhen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und strategische Planung fokussiert ist, solltest du dich auf mögliche Fallstudien oder praktische Aufgaben vorbereiten. Überlege dir, wie du finanzielle Strategien entwickeln und präsentieren würdest, um dein analytisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Financial Business Partner ist es wichtig, komplexe Informationen klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du finanzielle Daten und Analysen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder die Informationen verstehen und nutzen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Financial Business Partner Corporate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und verstehe die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Financial Business Partner Corporate. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Budgetierung, Forecasting und Performance-Analyse. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit strategische finanzielle Entscheidungen getroffen hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Beschreibe, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Teams kommuniziert hast und welche Methoden du verwendet hast, um Informationen effektiv zu vermitteln.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Finanzwelt und deine Fähigkeit zur datenbasierten Entscheidungsfindung unterstreicht. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Finanzabteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Financial Business Partner diese unterstützen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Budgets erstellt, Prognosen durchgeführt oder Leistungsanalysen kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach, wie das Unternehmen Zusammenarbeit und Kommunikation fördert, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt und die Erwartungen an die Rolle verstehst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und nutze aktives Zuhören, um auf die Fragen und Anliegen der Interviewer einzugehen.
