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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gere den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter und unterstütze die HR-Managerin.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem unterstützenden Team mit echter Autonomie.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in kaufmännischer Ausbildung oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung in Lohnverwaltung.
- Andere Informationen: Start sofort oder nach Vereinbarung, gute Deutschkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ta mission
- Gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs (entrées, sorties, contrats, dossiers)
- Assurer la gestion salariale des collaborateurs et apprentis (variables, saisies, suivi)
- Gestion administrative RH complète (certificats, attestations, correspondances)
- Soutenir les processus de recrutement (offres, candidatures, suivi)
- Gérer les absences (déclarations maladie/accident, indemnités)
- Suivre les temps de présence (ERP Zeit)
- Appuyer la Responsable RH dans ses activités quotidiennes
Ton profil
- CFC d’employé·e de commerce ou formation équivalente, avec un certificat de gestionnaire RH
- Expérience confirmée en gestion des salaires et assurances sociales
- Excellente maîtrise administrative et rédactionnelle
- Proactivité, autonomie, sens de l’organisation et de la confidentialité
- Maîtrise de Microsoft 365 ; connaissances des ERP CID, Zeit ou MedHive = un plus
- Langue maternelle française avec de bonnes connaissances en allemand
Ce que nous offrons
- Une activité variée avec une vraie autonomie
- Un cadre de travail dynamique et bienveillant
- Une semaine de 40 heures, 6 semaines de vacances
- Des prestations sociales attractives
Date d’entrée en fonction : De suite ou à convenir
Contact / Postulation : Envoyez votre dossier de candidature complet via notre site.
Généraliste Rh 60% Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Généraliste Rh 60%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in der Position umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Gehaltsmanagement und Rekrutierungsprozessen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Proaktivität! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Gelegenheit, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Généraliste Rh 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden. Achte darauf, deine Kenntnisse in der Gehaltsverwaltung und im Umgang mit Microsoft 365 klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine proaktive Arbeitsweise und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate vollständig und korrekt hochlädst, bevor du deine Bewerbung über unsere Webseite einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Gehaltsverwaltung vor
Da die Position eine umfassende Erfahrung in der Gehaltsverwaltung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Löhnen und Sozialversicherungen verdeutlichen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisation und Proaktivität. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich administrative Aufgaben organisiert und priorisiert hast.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme hervorheben
Wenn du Erfahrung mit ERP-Systemen wie CID, Zeit oder MedHive hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Wenn nicht, informiere dich vorher über diese Systeme, um dein Interesse und deine Lernbereitschaft zu zeigen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle gute Kenntnisse in Deutsch erfordert, sei bereit, über deine Sprachfähigkeiten zu sprechen. Du könntest auch einige Sätze auf Deutsch einfügen, um deine Sprachkenntnisse direkt zu demonstrieren.
