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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite remote und rekrutiere Talente über Social Media und Datenbanken.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsweisenden Unternehmens mit einem kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Provisionen und spannende Firmen-Incentives.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zum Unternehmer im Unternehmen und erlebe unvergessliche Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist kontaktfreudig, motiviert und sprichst Deutsch; weitere Sprachen sind ein Plus.
- Andere Informationen: Bereite dich auf eine Karriere mit überdurchschnittlichen Einkommensperspektiven vor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du arbeitest ortsunabhängig (remote) und erlebst deine Einarbeitung online zur Vorbereitung einer attraktiven Beraterposition mit Perspektiven.
- Du benutzt Social Media, Google, Datenbanken sowie weitere Rekrutierungsquellen und wendest dabei etablierte Suchstrategien von unseren erfahrenen Beratern an.
- Du kontaktierst mittels Direktansprache potenzielle Fachkräfte und -Experten.
- Du erfährst, wie man Employer Branding selbstständig und erfolgreich in die Tat umsetzt.
- Du stellst einen aussergewöhnlichen, kundenorientierten Service sicher.
- Du koordinierst Termine.
- Du triffst Entscheidungen und erlernst Lohn- und Tarifvereinbarungen mit Kandidaten und Kunden zu führen.
- Du baust dein eigenes Portfolio laufend aus.
- Du betreust deine eigenen Kandidaten und gewonnenen Kunden.
Anforderungen
- Du bist ein engagierter Teamplayer und pflegst einen respektvollen Umgang.
- Du denkst positiv und handelst fair.
- Du bist ehrgeizig und kannst dich selber motivieren.
- Du hast einen starken Willen und bist bestrebt, dich stetig zu verbessern.
- Du möchtest dich stetig weiterentwickeln und arbeitest selbständig.
- Du bist kontaktfreudig, kommunikativ und hast Spass am Telefonieren.
- Du sprichst Deutsch und verstehst Schweizer-Deutsch (zusätzliche Sprachen sind von Vorteil).
- Du bist lösungsorientiert und gehst auch herausfordernde Probleme mit einem Lächeln an.
- Du hast eine hohe Leistungsbereitschaft.
- Du bist bereit an Abenden, Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, um deine persönlichen Ziele zu erreichen.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und einen guten Leumund.
- Du hast deinen sozialversicherungsrechtlichen Wohnsitz in der Schweiz.
- Du bist über 18 Jahre jung.
Vorteile
- Du kannst als Quereinsteiger in einem zukunftsweisenden Unternehmen Fuss fassen.
- Du wirst von Beginn an in unser kollegiales Umfeld aufgenommen.
- Dein Engagement, deine Kreativität und Ideen werden wertgeschätzt und tragen zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
- Du wirst zum Unternehmer im Unternehmen.
- Du geniesst überdurchschnittliche Karriere- und Einkommensperspektiven – ein attraktives Entlohnungspaket mit Provision und Bonusmöglichkeiten.
- Du findest ein sehr umfangreiches Teamwissen in einem Umfeld mit grossen Entwicklungsperspektiven vor.
- Du erlebst unvergessliche Firmen-Incentives im In- und Ausland.
- Du nimmst an Team-Meetings, Events und Schulungen teil, um dein Wissen kontinuierlich zu erweitern, aus Erfahrungen zu lernen und deine beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung. Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen werden keine schriftlichen Absagen zugestellt.
Homeoffice Personalberater/recruiter Provision Ohne Grundlohn 80-100% Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Homeoffice Personalberater/recruiter Provision Ohne Grundlohn 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Zeige dein Interesse an der Branche, indem du relevante Inhalte teilst und dich an Diskussionen beteiligst. Dies kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Telefoninterviews vor. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und stelle sicher, dass du deine Motivation und deine Fähigkeiten klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über Employer Branding. Verstehe, wie Unternehmen sich selbst präsentieren und welche Werte sie vermitteln. Dies wird dir helfen, dich besser auf die Unternehmenskultur einzustellen und im Gespräch zu punkten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Homeoffice Personalberater/recruiter Provision Ohne Grundlohn 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du diese in deinem Anschreiben und Lebenslauf ansprichst.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Position viel telefonische Kommunikation erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du dich selbst motivierst. Deine Begeisterung für die Rolle sollte deutlich werden.
Individualisiere deine Bewerbung: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über gängige Interviewfragen für Personalberater und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denke daran, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu verwenden, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Telefonkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Verstehe das Unternehmen und seine Werte
Mache dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team einzufügen und zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.
