Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und das Lohn- sowie Sozialversicherungswesen eigenständig.
- Arbeitgeber: Ein seit 40 Jahren bestehendes, wachsendes Familienunternehmen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Projekte in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist in Worblaufen, Beginn sofort oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsendes, seit 40 Jahren bestehendes Familienunternehmen, welches rund 35 Personen in den Bereichen Verwaltung, Promotion, Aussendienst und Montage beschäftigt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, selbständige und fachlich versierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources (Schwerpunkt Lohn- und Sozialversicherungswesen).
SIE:
- sind verantwortlich für die Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt.
- führen selbstständig das Lohn- und Sozialversicherungswesen.
- erstellen, verwalten und archivieren die Personaldossiers.
- pflegen und aktualisieren die Personalstammdaten.
- sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende zu sämtlichen Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen.
- unterstützen die Geschäftsführung bei HR-Projekten.
- übernehmen administrative Aufgaben im HR in Absprache mit der Geschäftsführung.
WIR bieten Ihnen:
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem professionellen Umfeld sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
- ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien.
- attraktive Anstellungsbedingungen und Raum für eigene Ideen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenrolle, insbesondere im Lohn- und Sozialversicherungswesen.
- Versierter Umgang mit MS Office (v.a. Excel).
- Diskrete und strukturierte Persönlichkeit mit einem hohen Dienstleistungsverständnis.
Arbeitsort: Worblaufen
Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an oder melden Sie sich telefonisch bei Stefan Marti, Geschäftsführer, um weitere Informationen zu erhalten.
Hr-Generalist*in Mit Schwerpunkt Lohn- Und Sozialversicherungswesen Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Generalist*in Mit Schwerpunkt Lohn- Und Sozialversicherungswesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lohn- und Sozialversicherungswesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Lohn- und Sozialversicherungswesen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens, um in deinem Gespräch authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Generalist*in Mit Schwerpunkt Lohn- Und Sozialversicherungswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Familienunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Generalistenrolle, insbesondere im Bereich Lohn- und Sozialversicherungswesen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Generalist*in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie deine Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine beruflichen Erfahrungen ein und erläutere, wie du das Team unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Lohn- und Sozialversicherungswesen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Geschichte. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, betone deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Dienstleistungsverständnis. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Fragen zur Position stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
