It Domain Leader Integration & Architecture

Die Architektur- und Integrationsteams spielen eine zentrale Rolle bei der Transformation der Marke L'OCCITANE en Provence IT und der Vereinfachung unseres Informationssystems zur Unterstützung des Wachstums der Marke. In diesem Kontext suchen wir einen hochmotivierten IT-Domain-Leiter für Integration und Architektur!

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Definition der Zielarchitektur, die den Herausforderungen der verschiedenen Geschäftsbereiche von L'OCCITANE en Provence gerecht werden muss: von der F&E unserer Produkte über den Vertrieb über verschiedene Vertriebskanäle bis hin zu Produktion und Logistik und der Anpassung an die Besonderheiten unserer verschiedenen Märkte: Europa, USA, Brasilien, China, Japan, APAC. Sie leiten das Integrationsteam, Experten für Schnittstellen basierend auf unserem ESB Webmethods, und das Team der technischen Berater für den architektonischen Aspekt.

Die Position berichtet an den VP Engineering IT Data & Integration und ist im Group WHQ Plan-les-Ouates (nahe Genf) angesiedelt.

HAUPTAUFGABEN:

• Entwurf und Entwicklung der IT-Architektur des Unternehmens, Sicherstellung der Systemkohärenz und Integration;
• Zusammenarbeit mit verschiedenen IT-Teams zur Gewährleistung der Umsetzung von Best Practices in der Technologie;
• Bewertung und Empfehlung innovativer Technologien und Lösungen zur Verbesserung der Systemeffizienz und -leistung;
• Sicherstellung, dass technologische Lösungen den Sicherheits- und regulatorischen Standards entsprechen;
• Teilnahme an der Definition von Technologiestrategien und der IT-Projektplanung;
• Technische Unterstützung und Beratung für Projektteams und Stakeholder bereitstellen;
• Leitung des Architektur- und Integrationsbereichs: Entwicklung und Verfolgung der Roadmap, Priorisierung von Aufgaben und Sicherstellung der Budgeteinhaltung;
• Unterstützung und Entwicklung des Bereichs: Leitung und Entwicklung des Teams zur Erreichung der festgelegten Ziele;
• Koordination regionaler Teams: Zusammenarbeit mit Integrationsteams in Asien, Amerika und Brasilien zur Gewährleistung globaler Kohärenz;
• Definition und Anwendung von Integrationsstandards: Etablierung und Sicherstellung der Einhaltung von Integrationsstandards;
• Kontinuierliche Verbesserung: Anwendung von Lean-Management-Prinzipien zur Optimierung der Effizienz von Team und Prozessen bei L'OCCITANE en Provence;
• Incident Management: Verwaltung der Vorfallbehebung, Kommunikation und Nachanalyse.

WIE SIE PASSEN KÖNNTEN:

• Ausbildung: Ingenieurabschluss oder Masterabschluss in IT;
• Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der IT-Architektur mit fundierten Kenntnissen von Informationssystemen und aufkommenden Technologien. Erfolgreiche Erfahrung im Teammanagement und in der Integration, idealerweise mit ESB Webmethods;
• Technische Fähigkeiten: Beherrschung von Integrationsframeworks und zugehörigen technischen Stacks (DevOps, Docker, Microservices-Architektur, Cloud-Architektur einschließlich Azure);
• Kenntnisse von Informationssystemen: Gute Kenntnisse der verschiedenen Komponenten eines IS (SAP, POS, CRM, E-Commerce, WMS);
• Sprachen: Fließend in Englisch; Französisch konversationssicher;
• Kommunikation: Ausgezeichnete Fähigkeit, technische Themen zu kommunizieren und zu vereinfachen;
• Zusammenarbeit: Fähigkeit, im Team zu arbeiten und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten;
• Technologische Beobachtung: Interesse an Innovation und technologischer Beobachtung;
• Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, in einem internationalen und multikulturellen Umfeld mit sich ändernden Prioritäten und mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten.

WAS WIR BIETEN:

• Arbeiten für ein einzigartiges Unternehmen, das sich stark für den Planeten und die Menschen einsetzt (B Corp-Zertifizierung);
• Arbeiten mit leidenschaftlichen Kollegen aus der ganzen Welt;
• Eine einzigartige Kultur, die sich um Unternehmertum dreht, in der jeder erwartet wird, zusammenzuarbeiten, zu experimentieren und schnell zu handeln;
• Interne Mobilitätsmöglichkeiten;
• Monatliche Zuwendung und Rabatt auf Store-Produkte;
• Attraktive Sozialversicherungsleistungen;
• 5 Wochen Jahresurlaub und 3 zusätzliche Tage als Feiertage;
• Flexible und hybride Arbeitsregelung;
• Attraktive Elternzeitregelung;
• ÖPNV-Zuschuss.

UNBEFRISTETER VERTRAG

STARTDATUM: September 2025