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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage deine eigenen Warengruppen im Bereich Food & Beverage.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Unternehmens mit einer dynamischen Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Anstellungsbedingungen und diverse Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld mit direktem Einfluss auf Umsatz und Marktanteil.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Category Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss, Englisch oder Französisch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
So sieht deine Tätigkeit aus:
- Selbständige Führung und Verantwortung der zugeteilten Warengruppen innerhalb der Category Food & Beverage
- Umsetzung der Sortiments- und Warengruppenstrategie
- Planung sämtlicher Massnahmen zur Erreichung der Umsatz-, Marktanteils- und Rentabilitätsziele
- Erarbeitung und Umsetzung Jahrespromotionsplanung inkl. Preisgestaltung
- Dynamisches und partnerschaftliches Lieferantenmanagement, inkl. Vorbereitung und Durchführung von Lieferantengesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit Beschaffung und Verkauf
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Grundbildung mit einer Weiterbildung zum Marketingfachmann/-frau und/oder Einkäufer:in
- Berufserfahrungen im Beschaffungs- und/oder Category Management bilden die Basis deines Profils
- Hohe Affinität zu Lebensmittel & Kulinarik
- Ausserordentliches Organisationstalent sowie Verhandlungs- und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
- Hohe Eigeninitiative mit ausgeprägten methodischen und analytischen Fähigkeiten heben dich aus der Masse hervor
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise zusätzlich gute Kenntnisse in Englisch und/oder Französisch
Das bieten wir dir:
- modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
- zeitgemässe und attraktive Anstellungsbedingungen in einer angenehmen Infrastruktur
- unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt
- diverse Mitarbeitervergünstigungen
Junior Category Manager*in 80-100% Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Category Manager*in 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Category Management oder in der Lebensmittelbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Food & Beverage. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungssituationen vor. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen für die Sortiments- oder Jahrespromotionsplanung hast, bringe diese aktiv in Gespräche ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und handelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Category Manager*in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Category Manager*in zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Beschaffungs- und Category Management hervor und zeige deine Affinität zu Lebensmitteln und Kulinarik.
Betone deine Soft Skills: Da die Position Organisationstalent, Verhandlungs- und Kommunikationsstärke erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fließenden Deutschkenntnisse sowie eventuelle Englisch- oder Französischkenntnisse klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben angibst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf die Warengruppenstrategie vor
Informiere dich über die aktuellen Trends und Strategien im Bereich Food & Beverage. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Sortimentsgestaltung hast und wie du zur Umsetzung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Hebe deine Verhandlungsfähigkeiten hervor
Da das Lieferantenmanagement eine wichtige Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben. Dies zeigt deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent.
✨Demonstriere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine methodischen und analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, eine Situation zu analysieren oder eine Strategie zu entwickeln, um Umsatz- und Rentabilitätsziele zu erreichen.
✨Sprich über deine Leidenschaft für Lebensmittel
Zeige deine Affinität zu Lebensmitteln und Kulinarik. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Begeisterung für diesen Bereich verdeutlichen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
