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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bildungsprogramme und unterstütze Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Förderung von Jugendlichen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Überstundenkompensation in den Schulferien und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Zukunft für Jugendliche in einem multikulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung oder Lehrperson, hohe soziale Kompetenz und Empathie.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Grundausbildung als Sozialpädagoge/-pädagogin oder Lehrperson.
- Sie haben ein hohes Mass an sozialem Geschick und Verständnis für die Arbeit mit Jugendlichen in einem multikulturellen Umfeld.
- Sie sind eine empathische, offene und kommunikative Persönlichkeit mit einer klaren Linie und können auch bei Konflikten intervenieren.
- Sie sind gewohnt, mitanzupacken, Verantwortung zu übernehmen und können mit den unterschiedlichen Bedürfnissen der Jugendlichen umgehen.
Ihre Hauptaufgaben
- Bildung und Förderung der Lernenden anhand ihrer vorhandenen Ressourcen (persönlich, schulisch und berufstechnisch).
- Bezugspersonenarbeit.
- Sie helfen bei der Planung, Vor- und Nachbearbeitung der Bildungsinhalte und erledigen administrative Aufgaben (festhalten der Lernfortschritte, Zielsetzung, Berichte schreiben etc.).
- Als schulische Fachperson leiten Sie den schulischen Bereich der KA&Ü inkl. Schulabschluss.
- Sie arbeiten im Teamteaching im Programm der KA&Ü.
- Zusammenarbeit und Absprache mit Lehrpersonen der Stammklasse bzw. Schulen sowie mit Fachpersonen (SPD, KJPD, Beistände, etc.) und mit Eltern bzw. Erziehungsberechtigte.
Sie können sich auf eine herausfordernde, vielseitige und sinnstiftende Aufgabe in einem ganzheitlichen Arbeitsumfeld freuen, wo Sie viel bewegen, verantworten und mitgestalten können. Ein motiviertes und aufgestelltes Team steht Ihnen zur Seite. Als weiterer Anreiz können Überstunden innerhalb der Schulferien kompensiert werden und wir bieten geregelte Arbeitszeiten.
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Angaben zur Lohnvorstellung. Bitte senden Sie diese an unsere Teamleitung, Gabriela Höller.
Für telefonische Auskünfte können Sie gerne Marco Limacher, Geschäftsleiter, direkt kontaktieren.
Kursleiter*in Mit Bezugspersonenarbeit 80% Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kursleiter*in Mit Bezugspersonenarbeit 80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Jugendlichen in multikulturellen Umfeldern. Zeige in Gesprächen, dass du diese Themen verstehst und bereit bist, darauf einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, in denen du Konflikte lösen musst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Konfliktbewältigung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Teamarbeit. Informiere dich über die Teamstruktur und die Zusammenarbeit mit anderen Fachpersonen. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir eine gute Kommunikation und Kooperation im Team ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kursleiter*in Mit Bezugspersonenarbeit 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Kursleiter*in mit Bezugspersonenarbeit zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Sozialpädagogik und deine Fähigkeiten im Umgang mit Jugendlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Empathie, Kommunikationsfähigkeit und dein Verständnis für multikulturelle Umfelder hervorhebst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Förderung der Lernenden beitragen kannst.
Bezugspersonenarbeit betonen: Gehe in deiner Bewerbung besonders auf deine Erfahrungen in der Bezugspersonenarbeit ein. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du Konflikte erfolgreich gelöst hast.
Lohnvorstellung: Vergiss nicht, deine Lohnvorstellung klar und realistisch anzugeben. Recherchiere vorher, um eine angemessene Vorstellung zu haben, die deinen Qualifikationen und der Branche entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Empathie vor
Da die Stelle viel mit Jugendlichen in einem multikulturellen Umfeld zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die dein empathisches Verhalten und deine Kommunikationsfähigkeiten zeigen.
✨Verstehe die Rolle der Bezugspersonenarbeit
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Bezugspersonenarbeit. Sei bereit, deine Ansichten darüber zu teilen, wie du diese Rolle effektiv ausfüllen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamteaching ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deiner bisherigen Berufserfahrung nennen können. Zeige, wie du mit anderen Fachpersonen zusammengearbeitet hast.
✨Administrative Fähigkeiten hervorheben
Die Stelle erfordert auch administrative Aufgaben. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Festhalten von Lernfortschritten und im Schreiben von Berichten zu erläutern. Zeige, dass du organisiert und detailorientiert bist.
