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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Immobilien-Management und verhandle Mietverträge.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Handelsunternehmen in der Ostschweiz mit vielfältigen Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Expansionsstrategie und habe einen direkten Einfluss auf das Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienmanagement und ein relevantes Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online einreichen, absolute Diskretion garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Verhandeln. (Ver-)Mieten. Expandieren. Unsere Mandantin, eine attraktive Arbeitgeberin, bietet als Handelsunternehmen an zahlreichen Standorten in der Ostschweiz Produkte und Dienstleistungen an. Dafür und für die zukünftigen Marktaktivitäten ist die optimale und nachhaltige Bewirtschaftung der eigenen und gemieteten Geschäftsliegenschaften von strategischer Bedeutung.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter:in Immobilien-Management. In dieser Funktion sind Sie in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung für die personelle und finanzielle Führung des Bereiches verantwortlich. Sie führen aktiv Verhandlungen zur Optimierung bestehender und neuer Mietverträge, setzen die Expansionsstrategie um und prägen damit die Entwicklung des Unternehmens maßgeblich. Darüber hinaus verantworten Sie das Mietermanagement einschließlich der Bewirtschaftung.
In den Projekten stellen Sie die Einhaltung der Prozesse und Compliance bei Ausschreibungen, Vergaben und im Objekthandel sicher. Sie sind eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit mit Weitblick. Ihre mehrjährige Erfahrung im Immobilien- und Vertragsmanagement sowie in der Vermarktung und Verhandlung von Liegenschaften und großen Mietflächen ist von zentraler Bedeutung.
Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft und/oder ein Abschluss im Immobilienmanagement (z.B. MAS Real Estate) runden Ihr Profil optimal ab. Als Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Wertvorstellungen gelingt es Ihnen, eine positive Arbeitsatmosphäre sowohl in der Linie als auch in interdisziplinären Arbeitsgruppen zu leben. Mit gekonnter Kommunikation und agilem Denken erarbeiten Sie tragfähige Lösungen für alle Anspruchsgruppen und damit klare Resultate.
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Ihre motivierende Art runden Ihr Profil ab. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Impact für die gesamte Organisation.
Wollen Sie die Expansionsstrategie und die Weiterentwicklung des Immobilienportfolios vorantreiben und effektiven Mehrwert generieren? Dann freut sich Reto Dürr auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion wird garantiert.
Leiter:in Immobilien-Management 80-100% Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Immobilien-Management 80-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilienbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Mandantin tätig sind, und baue eine Beziehung auf.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Immobilienmanagement und die spezifischen Herausforderungen in der Ostschweiz. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Mietverträge verhandelt oder optimiert hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Zeige, wie du Teams motivierst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Immobilien-Management 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf Schlüsselqualifikationen und Anforderungen, die für die Position des Leiters Immobilien-Management wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Immobilien- und Vertragsmanagement hervorhebt. Betone deine Erfolge in Verhandlungen und dein Verständnis für Marktstrategien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit ein, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbungsunterlagen über die angegebene Online-Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Expansionsstrategie und die Marktaktivitäten des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die strategische Bedeutung der Immobilienbewirtschaftung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Verhandlungsszenarien vor
Da Verhandlungen ein zentraler Bestandteil der Position sind, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen in der Vergangenheit parat haben. Überlege dir auch, wie du mit schwierigen Verhandlungspartnern umgehen würdest.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams zeigen. Betone, wie du eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen kannst und welche Methoden du anwendest, um interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern.
✨Zeige dein Wissen im Immobilienmanagement
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im Immobilien- und Vertragsmanagement informiert bist. Diskutiere, wie du Compliance und Prozesssicherheit in deinen Projekten gewährleisten würdest.
