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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnverarbeitung und Optimierung von Prozessen.
- Arbeitgeber: Ein kleines, motiviertes Team mit wertschätzendem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, fünf bis sechs Wochen Ferien und kostenlose Fitnessnutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in Lohnverarbeitung und Sozialversicherungsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Direktbewerbungen sind willkommen, keine Vermittler.
Ihre Aufgaben
- Vorbereiten und Durchführen des monatlichen Lohnlaufs für rund 150 Mitarbeitende inkl. Abrechnung Zeiterfassungssystem, Versand der Lohnabrechnungen und Abrechnung der Quellensteuern sowie Erstellen von Jahresabschlüssen
- Versicherungs- und lohntechnische Abwicklung von Krankheit und Unfall inkl. Prüfung von Leistungsabrechnungen
- Anmeldungen Sozialversicherungen (Pensionskasse, FAK, EO)
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse
Ihr Profil
- Fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung
- Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Kaufmännische Grundausbildung EFZ
- Kenntnisse Lohnverarbeitung (idealerweise Abacus, Nexus) sowie Zeiterfassungssysteme
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse; IT-Affinität
- Mehrjährige Berufserfahrung
Wir bieten:
- Offenes, wertschätzendes Betriebsklima im kleinen, motivierten Team
- Arbeitszeiten nach Absprache
- Fünf bis sechs Wochen Ferien pro Jahr
- Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖV und Auto, kostenlose Parkplätze
- Vergünstigte Mahlzeiten, Kostenlose Nutzung des Fitness-Raums
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: Rolf Niedermann, Personalverantwortlicher. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.
Mitarbeiter/in Payroll 50% Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Payroll 50%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Lohnverarbeitung und den relevanten Softwarelösungen wie Abacus oder Nexus. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Lohnverarbeitung und zu Sozialversicherungsrecht recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Erfahrung mit digitalen Prozessen oder Tools hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Payroll 50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Mitarbeiter/in Payroll wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Lohnverarbeitung und Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht hervorhebt. Betone auch deine IT-Affinität und MS-Office Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Lohnverarbeitungssystemen wie Abacus oder Nexus ein und zeige deine Bereitschaft zur Optimierung von Prozessen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Kenntnisse in der Lohnverarbeitung betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in der Lohnverarbeitung klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung mit Abacus oder Nexus zeigen, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Vertrautheit mit Sozialversicherungsrecht zeigen
Informiere dich über die aktuellen Bestimmungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du die rechtlichen Aspekte der Lohnverarbeitung beherrschst.
✨Prozessoptimierung ansprechen
Bereite Ideen zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen vor. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Effizienzsteigerung im Unternehmen beizutragen.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation hervorheben
Da das Unternehmen ein offenes und wertschätzendes Betriebsklima bietet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
