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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte im Obsoleszenzmanagement und sorge für Ersatzteilverfügbarkeit.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und hervorragende Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an bedeutenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Customer Service sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem modernen Büro, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Obsolescence Manager (m/w/d) sind Sie für die strategische und operative Beratung, Konzeptionierung und Realisierung von ILS-Konzepten und -Leistungen in den Projekten im gesamten Lebenszyklus von der Konzeptionierungsphase bis zur Betreuung in der Nutzungsphase verantwortlich.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Verantwortlich für das OM-Wesen gem. ICE zur Sicherstellung der vertraglichen Verpflichtungen von Ersatzteilverfügbarkeit während der Kunden-Nutzungsphase
- Führen und steuern des OM-Boards im reaktiven Ansatz und mitwirken bei der Lösungsfindung von Bauteilabkündigungen
- Definieren der Endbevorratungen nach prozessualen Vorgaben
- Erstellen der Obsoleszenzmanagementpläne, -berichte, PDN/PCN und OM-Informationen für unsere Kunden gem. IEC
- Stetiger Austausch hinsichtlich Obsoleszenzmanagement mit anderen Konzernbereichen
- Prozessoptimierungen vom gesamten OM-Wesen
- Überwachung des jährlichen Budgets fürs OM-Wesen
- Erstellen der jährlichen Auswertungen (Budgetauswertung und -planung, Bearbeitungsdauer von reaktiven Fällen, etc.)
- Erstellen von internen Analysen für Neuprojekte, Wideranlaufprojekte, Retrofits, etc.
- Mitwirken beim strategischen Lieferantenmanagement und verhandeln von OM-Verträge mit strategisch wichtigen Lieferanten
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich mit Weiterbildung zum Techniker HF oder Bachelor in Engineering (FH), Fachbereich Maschinenbau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Customer Service
- Erfahrung im Bereich Obsolescence Management wünschenswert
- Kenntnisse der OM-Norm ICE:2019
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office Suite
- Gute SAP Kenntnisse
- Hohe Eigenverantwortung, Initiative und Leistungsbereitschaft sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
KONTAKTDETAILS
Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular. Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
Obsolescence Manager Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Obsolescence Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Obsolescence Management zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesem Thema beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Obsolescence Management. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Dieses Wissen kannst du in Gesprächen und Interviews einbringen, um dein Interesse und deine Expertise zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Customer Service und Obsolescence Management verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative, indem du bereits vor dem Gespräch Ideen zur Prozessoptimierung im Obsolescence Management entwickelst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Obsolescence Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung für den Obsolescence Manager. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Obsolescence Management und Customer Service hervor und stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten klar dargestellt sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Obsolescence Management ein und erläutere, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, und dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Verstehen Sie die Rolle des Obsolescence Managers
Machen Sie sich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Obsolescence Managers vertraut. Sehen Sie sich die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und überlegen Sie, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten im Obsolescence Management und im Customer Service verdeutlichen. Nutzen Sie die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um Ihre Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Normen und Prozesse
Stellen Sie sicher, dass Sie die relevanten Normen, insbesondere die OM-Norm ICE:2019, gut verstehen. Bereiten Sie sich darauf vor, Fragen zu diesen Normen zu beantworten und wie Sie diese in Ihrer bisherigen Arbeit angewendet haben.
✨Fragen Sie nach dem Unternehmen und der Kultur
Zeigen Sie Ihr Interesse am Unternehmen, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur, zu Projekten oder zu den Herausforderungen im Obsolescence Management stellen. Dies zeigt, dass Sie sich aktiv mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt haben.
