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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Marktforschung betreiben und Kandidaten für spannende Positionen suchen.
- Arbeitgeber: Vinci Executive Search ist ein dynamisches Unternehmen in der Führungskräftevermittlung mit starkem Fokus auf Partnerschaft.
- Mitarbeitervorteile: Möglichkeit zur Übernahme nach dem Praktikum und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine praxisnahe Ausbildung in einem unterstützenden Team und trage zur Rekrutierung von Talenten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Das Praktikum bietet eine tolle Chance, wertvolle Erfahrungen im Recruiting zu sammeln.
Vinci Executive Search ist ein gegründetes Unternehmen in der Führungskräftevermittlung. Wir unterstützen unsere Kunden in ihren strategischen Rekrutierungsprozessen. Unsere Beraterinnen und Berater verfügen über tiefe und breit abgestützte Branchenkenntnisse, die sie gerne einsetzen, um mit den Kunden gemeinsam zum Erfolg zu kommen. Wir zeichnen uns durch ein hohes Maß an Partnerschaftlichkeit, Pragmatismus und Transparenz, sowohl gegenüber unseren Kunden als auch unseren Mitarbeitenden, aus. Wir betreuen Exklusivmandate in verschiedensten Branchen, wobei wir uns auf Positionen im mittleren Management bis hin zur VR-Stufe spezialisiert haben. In der Suche nach den idealen Kandidaten identifizieren wir die besten Talente und gewinnen sie für unsere Kunden.
Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie suchen wir eine/n Praktikant/in, mit der Möglichkeit zur anschließenden Festanstellung. Das Praktikum ist befristet bis zum.
AUFGABEN- Marktforschung (z. B. Kompetenzen, Zielfirmen, etc.)
- Erstellen von Dokumentationen (z. B. Funktionsbeschreibungen, Stellenanzeigen, etc.)
- Suche nach potenziellen Kandidaten über verschiedene Suchkanäle
- Kontaktieren der Kandidaten über diverse Kanäle
- Führen von Vorstellungsgesprächen mit den Kandidaten, zusammen mit dem für das Mandat zuständigen Partner
- Berichterstellung der Gespräche für die Kunden
- Vorbereitung von Kandidatenpräsentationen für die Kunden
- Unterstützung bei der Präsentation der Kandidaten und anschließende Koordination der Gespräche mit den Kunden
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der Assessments
- Administrative Verwaltung der Mandate, d.h. Dokumentenmanagement und Datenbankpflege
- Du hast ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen
- Deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus
- Mit Deiner Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit kannst Du überzeugen
- Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, aber kein Muss
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freut sich Maurice auf Deine Bewerbung!
Praktikant/in In Der Führungskräftevermittlung Mit Möglichkeit Auf Übernahme Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant/in In Der Führungskräftevermittlung Mit Möglichkeit Auf Übernahme
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits in der Führungskräftevermittlung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Rekrutierung und Führungskräftevermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Recruiting-Bereich übst. Überlege dir auch, welche Fragen du den Interviewern stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du in allen Interaktionen klar und präzise bist. Ob per E-Mail oder im Gespräch, achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst. Das ist besonders wichtig in der Führungskräftevermittlung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant/in In Der Führungskräftevermittlung Mit Möglichkeit Auf Übernahme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Vinci Executive Search. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, da diese in der Stellenbeschreibung wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Studienrichtung und relevante Fähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Vinci Executive Search informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen und die Branchen, in denen sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Marktforschung, Dokumentation und Kommunikation verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praktikanten zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kontakt mit Kandidaten und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsstärke zeigst. Achte auf eine klare und präzise Ausdrucksweise und sei offen für Rückfragen.
