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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Fachkräfte im Bauwesen und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen in der Baubranche mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Helle Büros, flexible Arbeitsbedingungen und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Großprojekte mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Rekrutierung oder Telefonakquise, gute Deutschkenntnisse, idealerweise auch Portugiesisch, Spanisch oder Italienisch.
- Andere Informationen: Teamevents und Feierabendrunden fördern den Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Gewinnung von Fachkräften im Bauhauptgewerbe
- Aufbau eines Mitarbeiterpools für Grossprojekte
- Verwaltung unseres Systems
- Durchführung von Interviews und Weiterleitung an die zuständigen Berater/innen
- Übersetzungen und Unterstützung bei der Betreuung unserer temporären Mitarbeitenden
Wir erwarten:
- Erfahrung in der Telefonakquise oder im Bereich Rekrutierung
- Idealerweise eine Ausbildung in einem Bauberuf oder entsprechende Kenntnisse
- Hervorragende Deutschkenntnisse, zusätzlich von Vorteil: sehr gute Kenntnisse in Portugiesisch, Spanisch oder Italienisch
- Aufgeschlossene und sympathische Persönlichkeit mit Antrieb
- Wohnsitz in der Region Zürich
Wir bieten:
- Ein modernes, helles Büro direkt an der Limmat
- Eine Anstellung, bei der du wirklich etwas bewirken kannst
- Zeitgemässe, moderne Anstellungsbedingungen und tolle Entwicklungsmöglichkeiten
- Fundierte Einarbeitung und ein Team, das dich tatkräftig unterstützt
- Mit unseren Feierabendrunden und Firmenanlässen sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und die anderen Teammitglieder schnell kennenlernst
Recruiter/in Für Die Baubranche 100% Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter/in Für Die Baubranche 100%
✨Netzwerken in der Baubranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baubranche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit potenziellen Kandidaten und anderen Recruitern ins Gespräch zu kommen.
✨Fachkenntnisse erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bauhauptgewerbe. Je besser du die Branche verstehst, desto überzeugender kannst du mit Fachkräften kommunizieren und ihre Bedürfnisse erkennen.
✨Sprachkenntnisse nutzen
Wenn du Kenntnisse in Portugiesisch, Spanisch oder Italienisch hast, hebe diese hervor. Viele Fachkräfte sprechen diese Sprachen, und deine Mehrsprachigkeit kann dir helfen, eine breitere Zielgruppe zu erreichen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf die Interviews vor, indem du häufige Fragen und Antworten durchgehst. Überlege dir auch, welche spezifischen Fragen du den Kandidaten stellen möchtest, um ihre Eignung für die Position zu prüfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter/in Für Die Baubranche 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Recruiter/in in der Baubranche. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Baubranche fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen in der Telefonakquise oder im Bereich Rekrutierung. Wenn du eine Ausbildung in einem Bauberuf hast oder entsprechende Kenntnisse vorweisen kannst, stelle dies besonders heraus, um deine Eignung zu untermauern.
Sprache und Kommunikation: Da hervorragende Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben fehlerfrei und professionell formuliert ist. Wenn du zusätzliche Sprachkenntnisse in Portugiesisch, Spanisch oder Italienisch hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Persönliche Note: Zeige in deinem Anschreiben, dass du eine aufgeschlossene und sympathische Persönlichkeit bist. Verwende einen freundlichen, aber professionellen Ton und bringe deine Begeisterung für die Zusammenarbeit im Team zum Ausdruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Bauhauptgewerbe angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vorbereiten. Zeige dein Wissen über den Markt und die spezifischen Anforderungen an Fachkräfte.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Als Recruiter/in ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Kandidaten kommuniziert hast, insbesondere in der Telefonakquise oder während Interviews.
✨Zeige deine Mehrsprachigkeit
Falls du Kenntnisse in Portugiesisch, Spanisch oder Italienisch hast, erwähne dies unbedingt. Diese Fähigkeiten können einen großen Vorteil darstellen, besonders wenn du mit internationalen Fachkräften arbeitest.
✨Sei offen und sympathisch
Die Unternehmenskultur legt Wert auf eine aufgeschlossene und sympathische Persönlichkeit. Versuche, während des Interviews authentisch und freundlich zu sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
