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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Le responsable d'équipe gère des équipes pluridisciplinaires et organise des programmes éducatifs.
- Arbeitgeber: AGAPE est une institution engagée dans le soutien aux enfants et familles en difficulté.
- Mitarbeitervorteile: Travail dans un environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe passionnée qui impacte positivement la vie des jeunes.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation en travail social et expérience en gestion d'équipe requises.
- Andere Informationen: Poste basé à Genève, avec des conditions de travail régies par la CCT AGOEER.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mission : Le responsable d’équipe en qualité de membre de l’équipe de direction et sur délégation de sa hiérarchie, a pour mission de :
- Diriger et gérer une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires
- Participer aux instances de réflexion stratégiques de l’AGAPE
- Organiser le programme annuel éducatif, pédagogique des groupes
- Planifier et coordonner : les suivis individualisés et personnalisés, les admissions et les départs des bénéficiaires des prestations
- Soutenir et mettre en œuvre les projets institutionnels.
Les tâches du responsable d’équipe :
- Conformément aux directives de sa hiérarchie, il remplit les fonctions suivantes :
- Il soutient les orientations prises auprès de son ou ses équipes pluridisciplinaires.
- Il participe et garantit le respect du projet institutionnel en développant les moyens pour sa mise en œuvre.
- Il seconde la direction pour le développement de projets spécifiques.
- Il planifie le programme annuel éducatif et pédagogique à partir des objectifs généraux fixés par l’institution.
- Il s’assure de la sécurité physique et psychique des mineurs confiés en apportant un soutien pédagogique et méthodologique aux membres de l’équipe.
- Il participe à l’élaboration des rapports d’activité annuel et trimestriel et tout autre rapport jugé nécessaire.
Profil recherché :
- Formation dans le domaine du travail social et au bénéfice d’un CAS en gestion d’équipe ou disposé à l’effectuer
- Pratique d’au minimum de 2 années dans un poste d’encadrement ou de gestion d’équipe et avec une population similaire
- Une bonne connaissance du réseau social et une expérience de plusieurs années du travail avec les familles et les réseaux
- Résider sur le territoire du Canton de Genève ou à proximité, être de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable
- Bonnes capacités d’adaptation, d’évolution, d'organisation et d'initiative
- Aptitude à gérer des situations de crise et de confrontation – gestion de conflits
- Capacité de travailler seul, en cohérence avec la mission qui nous est confiée
- Aisance relationnelle avec les mineurs, les parents et les professionnels
- Capacité d’observations, de rédaction et d’analyse
- Permis de conduire.
Les conditions de travail sont régies par la CCT AGOEER-SSP/VPOD-SIT qui peut être consultée sur www.agoeer.ch.
Les dossiers de candidature complets (CV, lettre de motivation, attestation ou certificats de travail et tous les diplômes) sont à adresser à : AGAPÉ – Secrétariat général / Ressources humaines à l’adresse de courriel suivante : recrutement@agape-ge.net
Responsable D\'équipe Pour Le Foyer De Saint-Vincent Enfants Dès Le 1Er Juin 2025 Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable D\'équipe Pour Le Foyer De Saint-Vincent Enfants Dès Le 1Er Juin 2025
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops im Bereich der sozialen Arbeit in Genf, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AGAPE und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Institution und ihre Werte verstehst. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren, der die Mission des Unternehmens teilt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktbewältigung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der sozialen Arbeit zu informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable D\'équipe Pour Le Foyer De Saint-Vincent Enfants Dès Le 1Er Juin 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die AGAPÉ. Informiere dich über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position des Verantwortlichen der Gruppe wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im sozialen Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien darlegst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben in dieser Rolle beitragen können.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome) vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung an die angegebene E-Mail-Adresse sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Teamleitung
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Teams, die du leiten würdest. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Teamführung nutzen kannst, um diese Teams effektiv zu unterstützen.
✨Kenntnis des institutionellen Projekts
Stelle sicher, dass du das institutionelle Projekt und die Werte von AGAPE verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du zur Umsetzung dieser Werte in deiner früheren Arbeit beigetragen hast.
✨Umgang mit Krisensituationen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Konflikten und Krisensituationen zu beantworten. Denke an konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich eine schwierige Situation gemeistert hast.
✨Beziehungen zu Stakeholdern
Überlege dir, wie du positive Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern (Eltern, Fachleuten, etc.) aufbauen kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Herangehensweise an die Zusammenarbeit zu demonstrieren.
