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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Scrum-Team und entwickle datengetriebene Lösungen.
- Arbeitgeber: Digitec Galaxus AG ist ein innovatives Unternehmen, das Kreativität und Flexibilität schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, bis zu 8 Wochen Workation, 25 Tage Urlaub und 2000 EDU-Punkte jährlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer mutigen, kooperativen Kultur, die unkonventionelles Denken fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Datenanalyse oder verwandten Bereichen und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Einfachheit und Fokus auf persönliche Entwicklung stehen im Mittelpunkt unserer Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Gemeinsam mit deinem spezialisierten Team und Product Owner betreibt ihr eine produktive Lösung für das Festlegen von Verkaufspreisen.
- Personelle und teilweise fachliche Führung eines interdisziplinären Scrum-Teams mit bis zu sechs Data Analysts und Data Scientists.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner, Partnerteams und Stakeholdern zur optimalen Ausrichtung und Wirksamkeit des Teams.
- Abstimmung mit technischen Stakeholdern, um eine gute Balance zwischen nachhaltiger, skalierbarer Architektur und Entwicklungseffizienz zu erreichen.
- Aktive Begleitung und Coaching der Teammitglieder auf ihrem Entwicklungsweg.
- Praktische Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung intelligenter datengetriebener Lösungen – als festes Mitglied des Teams.
Deine Fähigkeiten
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Data Analyst (bevorzugt), Data Engineer oder Data Scientist.
- Relevante Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein spezialisiertes und erfahrenes Team erfolgreich zu leiten.
- Freude am Eintauchen in komplexe, teils vollautomatisierte Prozesse sowie die Kompetenz, diese zu analysieren und gemeinsam im Team iterativ weiterzuentwickeln.
- Technisches Verständnis, fundierte SQL-Kenntnisse und ein ausgeprägtes Gespür für wirkungsvolle Datenvisualisierungen.
- Es fällt dir leicht, Verantwortung zu übernehmen, und du weisst, was es bedeutet, hochverfügbare Lösungen in der Produktion zu betreiben.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum startest du bei uns?
- Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise.
- Mutig und unkonventionell: Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken.
- Unkompliziert: Einfachheit ist unser Kern. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – deine Entwicklung, unsere gemeinsamen Erfolge und das Meistern von Herausforderungen.
- Flexibilität und Freiheit: Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden kann. Wir bieten Home-Office-Optionen, bis zu 8 Wochen Workation, und jede Position ist in einem% Pensum möglich.
- Schnelles Wachstum: Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst erhältst du von uns pro Jahr 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung.
- Weitere Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeitenden-Konditionen in unserem Online Shop, 25 Tagen Ferien, Galaxus Mobile zum Vorteilspreis und vielem mehr.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung via Online-Bewerbungstool.
Dein Kontakt für diese Stelle: Digitec Galaxus AG, Elena Efimova, People Attraction
Teamlead Data Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Data
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Datenanalyse und -wissenschaft. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bei uns bringen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen durch aktive Teilnahme an Projekten oder Initiativen, die Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern. Wenn du bereits Erfahrung in der Leitung von Teams hast, teile konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit unserem Unternehmen und den Mitarbeitern zu verbinden. Folge uns, um über Neuigkeiten und offene Stellen informiert zu bleiben. Interagiere mit unseren Beiträgen, um sichtbar zu werden und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche technische Interviews vor, indem du deine SQL-Kenntnisse auffrischst und dich mit gängigen Datenvisualisierungstools vertraut machst. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten, die du in deinem zukünftigen Team einsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Data
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Teamlead Data unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Werten und der Kultur des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevante Führungserfahrung. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle zu zeigen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Verstehe die Teamdynamik
Informiere dich über die Struktur des Scrum-Teams und die Rolle des Product Owners. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und interdisziplinärer Kommunikation verstehst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung und zum Coaching zu erläutern.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, über deine SQL-Kenntnisse und Erfahrungen mit datengetriebenen Lösungen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, technische Herausforderungen zu diskutieren und wie du diese gelöst hast.
✨Kulturelle Passung betonen
Mache deutlich, dass du die Werte des Unternehmens teilst. Sprich darüber, wie du Innovation und Flexibilität in deiner bisherigen Arbeit gefördert hast und wie du dich in die Unternehmenskultur einfügen kannst.
