Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team von Hauswarten und organisiere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wir fördern eine offene, respektvolle Unternehmenskultur mit viel Raum für Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Hauswartung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Hauswartwesen sowie Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen deine Weiterbildung und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir wenden uns an eine verantwortungsbewusste, engagierte und positiv eingestellte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und die Wert auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung sowie eine offene, respektvolle Unternehmenskultur legt.
Deine Aufgaben
- Führung und Entwicklung eines Hauswartteams – fachlich wie personell
- Zusammenarbeit und Stellvertretung mit dem zweiten Teamleiter Hauswartung
- Planung und Durchführung von Sitzungen, Zielvereinbarungen und Personalgesprächen
- Organisation des Unterhalts in den Liegenschaften inkl. Revierbesuche und Qualitätssicherung
- Mitwirkung bei Zustandsberichten, Jahres- und Budgetplanung
- Koordination von Reparatur- und Montagearbeiten sowie Schadenfällen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Organisation des Pikettdienstes und Durchführung von Wohnungsabnahmen
- Verantwortung für Sicherheit im Bereich Hauswartung
Dein Profil
- Technische Ausbildung oder Hauswart mit eidg. Fachausweis
- Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Berufserfahrung im Unterhalt, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute administrative Kenntnisse und IT-Affinität
- Betriebswirtschaftliches Denken und Interesse an genossenschaftlichen Themen
- Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift
Wir bieten
- Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit Zusatzleistungen
- Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
- Unterstützung bei Weiterbildungen
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:
Für fachliche Rückfragen zur Stelle gibt Dir Eva Stillhard, Leitung Bau und Unterhalt unter der Telefonnummer gerne Auskunft.
Wir freuen uns auf DICH!
Teamleiter:in Hauswarte Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Hauswarte
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleiter:in Hauswarte gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Hauswartung und Facility Management. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Lösungen und Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Hauswarte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Führungserfahrung und Teamfähigkeit eingehen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Hebe deine Hands-on-Mentalität und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung hervor.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Stelle verlangt nach einer praktischen Herangehensweise. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du selbst aktiv Probleme gelöst oder Projekte umgesetzt hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Teamarbeit anführen. Zeige, dass du respektvoll und offen kommunizierst.
✨Informiere dich über genossenschaftliche Themen
Das Unternehmen legt Wert auf ein betriebswirtschaftliches Denken und genossenschaftliche Themen. Recherchiere im Vorfeld, um bei Fragen dazu kompetent antworten zu können.
