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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für individuelle Pflege und Betreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Spitex-Dienstleister, der Wert auf Empathie und Respekt legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das die Selbstbestimmung der Klienten in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachfrau/-mann HF oder FHF mit Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Ausbildung.
- Andere Informationen: Wir bieten ein attraktives Pensionskassenmodell und übernehmen die Hälfte deines NBU-Beitrags.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Es ist für Sie eine Herzensangelegenheit, eine individuelle, ganzheitliche, professionelle und evidenzbasierte Pflege und Betreuung zu gewährleisten. Als Fachfrau/Fachmann mit mehrjähriger Berufserfahrung ist für Sie die Selbstbestimmung und Würde der Klienten zentral. Ihr Pflegeverständnis ist geprägt von Empathie, Wertschätzung und Respekt.
Ihr Aufgabengebiet setzt sich im Wesentlichen wie folgt zusammen:
- Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
- Mitarbeit in der ambulanten Pflege
- Verantwortung und Koordination des operativen Tagesgeschäftes inkl. Dienst- und Einsatzplanung
- Gewährleisten optimaler organisatorischer und kommunikativer Prozesse sowie Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit
- Mitwirkung in der qualitativen und fachlichen Weiterentwicklung der Pflege sowie das Einbringen neuer Ideen und Innovationen
- Sicherstellung der korrekten Leistungserfassung und Pflegedokumentation gemäss RAI-HC
- Zusammenarbeit mit allen Anspruchsgruppen
Sie bringen folgendes mit:
- Abschluss als diplomierte Pflegefachfrau/-mann HF oder FH
- Führungserfahrung und -ausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Berufserfahrung (von Vorteil im Bereich Spitex)
- Bereitschaft, die neue Organisationsstruktur mit aufzubauen und weiter zu entwickeln
- Sie leben eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und arbeiten gerne im Team
- Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit allen Ihren Mitmenschen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisatorisches Flair, gute PC-Anwenderkenntnisse sowie Führerausweis Kat. B
Wir bieten Ihnen:
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloser Parkplatz
- Ein engagiertes und aufgestelltes Team, das offene Kommunikation und Wertschätzung lebt
- Attraktives Pensionskassenmodell: 60% Arbeitgeberanteil mit der Option auf das BVG-Plus-Modell zu wechseln
- Wir übernehmen die Hälfte Ihres NBU-Beitrags
- Mindestens 5 Wochen Ferien & vieles mehr!
Teamleitung Spitex 70 100% Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Spitex 70 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Spitex. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen! Auch wenn du noch keine formale Führungserfahrung hast, kannst du in deinem aktuellen Job oder in ehrenamtlichen Tätigkeiten Beispiele für deine Führungsqualitäten sammeln. Betone diese Erfahrungen in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Organisation! Verstehe die Werte und die Mission von StudySmarter und wie sie sich auf die Pflege auswirken. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Qualitätssicherung vor! Da die Rolle auch die Mitwirkung an der qualitativen Weiterentwicklung der Pflege umfasst, solltest du dir Gedanken über innovative Ideen und Ansätze machen, die du in das Team einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Spitex 70 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Teamleitung Spitex erforderlich sind. Notiere dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Selbstbestimmung und Würde der Klienten in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
Betone deine Führungserfahrung: Wenn du bereits Führungserfahrung hast, stelle sicher, dass du diese klar und prägnant darstellst. Beschreibe, wie du Teams geleitet hast, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Sprachkenntnisse und PC-Anwenderkenntnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte der Pflege vor
Da die Selbstbestimmung und Würde der Klienten für die Stelle zentral sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Betone deine Führungserfahrung und -ausbildung. Sei bereit, über deine Ansätze zur Mitarbeitermotivation und Teamführung zu sprechen, um zu zeigen, dass du das Team erfolgreich leiten kannst.
✨Organisatorische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Dienst- und Einsatzplanung sowie in der Koordination von Pflegeprozessen zu sprechen. Zeige, wie du organisatorische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Innovationsgeist zeigen
Die Stelle erfordert Mitwirkung an der qualitativen Weiterentwicklung der Pflege. Überlege dir neue Ideen oder Ansätze, die du in der Vergangenheit eingebracht hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
