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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Lehrpersonen in Krisensituationen und leite gewaltpräventive Projekte.
- Arbeitgeber: Die Fachstelle für Gewaltprävention unterstützt Schulen in Zürich bei Gewaltvorfällen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen und die Möglichkeit zur Festanstellung nach einem Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein sicheres Schulumfeld und entwickle deine Fähigkeiten im Konfliktmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Soziale, pädagogische oder soziokulturelle Ausbildung sowie Erfahrung in Klasseninterventionen.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, medienpädagogische Projekte zu initiieren und durchzuführen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dauerstelle Departementssekretariat SSD. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. August oder nach Vereinbarung, befristet für ein Jahr, mit Aussicht auf Festanstellung, eine engagierte Persönlichkeit.
Aufgaben
- Unterstützung, Beratung und Schulung der Lehrpersonen in schwierigen Klassensituationen
- Klasseninterventionen zur Aufrechterhaltung des Schulbetriebes
- Betreuung von Klassen sowie Schülerinnen und Schülern in Krisen
- Beratung und Information im Bereich der Klasseninterventionen
- Beratung und Coaching von Schulleitungen
- Führen operativer Prozesse im Bereich Konfliktmanagement im schulischen System und Leiten von gewaltpräventiven Projekten und Aufgaben
Profil
- Fundierte soziale, pädagogische oder soziokulturelle Ausbildung, Studium in Psychologie, Weiterbildung im Bereich der psychosozialen Beratung.
- Praktischer Bezug zur Zielgruppe (Schüler*innen, Fachpersonen im pädagogischen und sozialen Umfeld, Behörden), Erfahrung Klasseninterventionen von Vorteil.
- Fundierte MS-Office Kenntnisse, Erfahrung im Projektmanagement.
- Praktische Erfahrung und Kenntnis in Medienpädagogik.
- Sie können medienpädagogische Projekte initiieren, begleiten und durchführen.
Wir bieten
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem spannenden, sich entwickelnden Umfeld, zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen.
Über uns
Die Fachstelle für Gewaltprävention des Schul- und Sportdepartements ist Anlaufstelle für Krisensituationen im Zusammenhang mit Gewaltvorfällen an den Stadtzürcher Schulen. Sie ist in den Bereichen Intervention, Prävention, Kooperation und Empowerment tätig und unterstützt vor allem Schulleitungen, Lehrpersonen und andere Fachpersonen im schulischen Umfeld sowie direkt betroffene Schüler*innen in schwierigen Situationen.
Interessiert?
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Alfred Felix, Leiter Fachstelle für Gewaltprävention, gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter*in Fachstelle Für Gewaltprävention Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Fachstelle Für Gewaltprävention
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Lehrpersonen, Schulleitungen oder Fachleuten im Bereich Gewaltprävention. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Gewaltprävention. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Klassenintervention und im Konfliktmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Schüler*innen und im pädagogischen Umfeld. Teile deine Motivation und deine Vision, wie du zur Gewaltprävention beitragen möchtest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Fachstelle Für Gewaltprävention
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Gewaltprävention und deine Erfahrungen im pädagogischen Bereich hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Klasseninterventionen und psychosoziale Beratung. Vergiss nicht, deine MS-Office Kenntnisse und Projektmanagement-Erfahrungen zu erwähnen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben, wenn sie kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Klassenintervention und wie du mit Krisensituationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen empathisch und lösungsorientiert agierst.
✨Kenntnisse in Medienpädagogik hervorheben
Da praktische Erfahrung in der Medienpädagogik gefordert ist, solltest du Beispiele für Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, bereit haben. Zeige, wie du diese Kenntnisse in die Arbeit einbringen kannst.
✨Fragen zur Organisation stellen
Bereite einige Fragen zur Fachstelle für Gewaltprävention und deren Projekten vor. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Stelle zu erfahren.
