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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wählst Bewerbungen aus und führst spannende Erstgespräche.
- Arbeitgeber: Flexsis AG ist ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in der Schweiz mit über 500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und ein attraktives Bonussystem.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre und idealerweise Erfahrung in der Personalrekrutierung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und garantieren Diskretion!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Team im Herzen der Stadt Wil SG sucht Verstärkung! Unser Beruf und unsere Leidenschaft - «HR-Management». Als erfolgreiches, nach ISO 9001:2015 zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 47 Filialen und über 500 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt die Flexsis AG seit vielen Jahren eine partnerschaftliche Kooperation in der Personalvermittlung.
Für die Erweiterung unseres Teams in der Filiale Wil SG suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung ein engagiertes Teammitglied, das uns mit viel Einsatz und Motivation unterstützt.
AUFGABENBESCHREIBUNG- Sie übernehmen die Vorselektion von Bewerbungen anhand des Job-Profils.
- Sie führen Erstgespräche mit Bewerbern vor Ort, virtuell oder am Telefon.
- Sie holen Unterlagen und Referenzen von Kandidaten ein.
- Sie erstellen Arbeitsverträge und Vertragsunterlagen.
- Sie pflegen die Stammdaten im System.
- Abgeschlossene Lehre im industriellen, kaufmännischen oder Detailhandelsbereich.
- Berufserfahrung in der Personalrekrutierung von Vorteil.
- Gewinnende, offene und kommunikative Art.
- Muttersprache Deutsch, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Starke Dienstleistungsmentalität.
Was können wir Ihnen bieten:
- Viel Spielraum um Ihre Ideen zu verwirklichen.
- Hohes Mass an unternehmerischer Freiheit.
- Komplette Unterstützung für alle administrativen Tätigkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten in einer 40-Stunden Woche.
- Modernste Anstellungsbedingungen.
- Attraktives Bonussystem.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Arben Misini freut sich auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen.
Recruiter 100% Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalrekrutierung zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Management. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen über moderne Rekrutierungsmethoden zu vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen für Recruiter vor. Übe deine Antworten auf Fragen zur Kandidatenauswahl und zu deiner Dienstleistungsmentalität. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, klar und professionell zu kommunizieren. Achte darauf, dass du sowohl in E-Mails als auch in Gesprächen freundlich und offen auftrittst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Flexsis AG und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruiter wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Dienstleistungsmentalität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Rolle des Recruiters interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den angegebenen Bewerbungsbutton ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Recruiters, wie die Vorselektion von Bewerbungen und das Führen von Erstgesprächen. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da eine gewinnende und offene Art wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Flexsis AG, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Flexibilität und Dienstleistungsmentalität hervorheben
Betone deine Flexibilität und deine starke Dienstleistungsmentalität. Bereite Beispiele vor, in denen du diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um die Bedürfnisse von Kunden oder Kandidaten zu erfüllen.
