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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst unsere Gäste mit köstlichen Gerichten und erstklassigem Service verwöhnen.
- Arbeitgeber: Das Restaurant Kreuz-Schoren ist bekannt für seine hausgemachten Speisen und festliche Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Team, das deine Leidenschaft teilt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen in einem lebhaften Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Restaurationsfachfrau ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wir sind auf der Suche nach einer gelernten Restaurationsfachfrau, welche unsere Leidenschaft zum Gastgewerbe teilt. Unser Restaurant verfügt über einen grossen Saal für Festlichkeiten, sowie einem Stübli und einem Restaurant, in welchen hauptsächlich hausgemachte à la carte Gerichte serviert werden. Die Qualität unserer Speisen in Zusammenhang mit einem zuvorkommenden und professionellen Service stehen für uns an erster Stelle.
Haben wir dein Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.
Restaurationsfachfrau Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurationsfachfrau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Speisekarte und die Philosophie des Restaurants Kreuz-Schoren. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Leidenschaft für hausgemachte Gerichte teilst und bereit bist, diese Qualität zu repräsentieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Gastgewerbe zu teilen. Betone, wie du in der Vergangenheit einen hervorragenden Service geleistet hast und wie du mit verschiedenen Gästen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Das Restaurant hat verschiedene Bereiche, also sei bereit, über deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu sprechen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Restaurant zeigen. Dies kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und dein Engagement zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurationsfachfrau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Restaurant Kreuz-Schoren. Besuche deren Website und lerne mehr über die angebotenen Speisen, den Service und die Philosophie des Unternehmens.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Gastgewerbe hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kundenservice, Teamarbeit und Kenntnisse in der Gastronomie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Gastgewerbe und deine Motivation, Teil des Teams im Restaurant Kreuz-Schoren zu werden, darlegst.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Unterlagen und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Kenntnis der Speisekarte
Informiere dich im Voraus über die Speisen und Getränke, die im Restaurant Kreuz-Schoren angeboten werden. Zeige während des Interviews, dass du die Gerichte kennst und eine Leidenschaft für die Gastronomie hast.
✨Serviceorientierung betonen
Hebe deine Erfahrungen im Kundenservice hervor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und wie wichtig dir ein zuvorkommender Service ist.
✨Teamarbeit hervorheben
Das Arbeiten im Restaurant erfordert oft Teamarbeit. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Restaurant aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
