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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne, Sozialversicherungen und Personaladministration mit spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, kostenlose Fitnessnutzung und bezahlte Pausen für mehr Energie.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag abwechslungsreich und bringe deine Ideen in innovative Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Payroll Spezialist:in erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr und kostenloser Parkplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Löhne & Sozialversicherungen: Du übernimmst die eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohnläufe und kümmerst dich um alle Themen rund um die Sozialversicherungen.
- Absenzenmanagement: Du behältst den Überblick über Abwesenheiten und sorgst für ein sauberes Controlling.
- Personaladministration: Du unterstützt bei administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive dem Erstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen.
- Mitarbeit in HR-Projekten: Du bringst dich aktiv in spannende HR-Projekte ein und entwickelst mit uns gemeinsam neue Ideen.
Du bringst mit
- Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und bringst eine Weiterbildung als Payroll Spezialist:in mit.
- Du verfügst über Praxiserfahrung in der Lohnverarbeitung sowie im Umgang mit Sozialversicherungen und fühlst dich im Tagesgeschäft sicher.
- Du schätzt einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und hast Freude an sorgfältiger und strukturierter Arbeit im HR- und Payroll-Umfeld.
- Du arbeitest selbstständig, genau und denkst gerne einen Schritt weiter – auch wenn es mal komplex wird.
Darauf kannst du dich freuen
- Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen – wir investieren gerne in deine berufliche Entwicklung.
- Du hast die Möglichkeit, einen Teil deiner Arbeit im Homeoffice zu erledigen, um deinen Arbeitsalltag flexibler zu gestalten.
- Kostenloser Parkplatz und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Kostenlose Nutzung unseres Fitnessraums – bleib fit, auch während der Arbeitswoche.
- Bezahlte Pausen am Morgen und Nachmittag, damit du Energie tanken kannst.
Fragen zur Stelle? Therese Rohrbach, Bereichsleiterin Services, Tel, gibt dir gerne Auskunft.
Sachbearbeiter:in Human Resources Mit Payroll-Verantwortung 80-100% Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in Human Resources Mit Payroll-Verantwortung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Human Resources und Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Praxiserfahrung in der Lohnverarbeitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit an HR-Projekten. Überlege dir, welche Projekte du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in Human Resources Mit Payroll-Verantwortung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Grundausbildung sowie deine Weiterbildung als Payroll Spezialist:in. Zeige, wie deine Praxiserfahrung in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Sozialversicherungen dich für diese Position qualifiziert.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle klar darlegen. Erkläre, warum du gerne im HR- und Payroll-Umfeld arbeitest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Beziehe dich auf die Aufgaben: Gehe in deiner Bewerbung konkret auf die genannten Aufgaben ein, wie die eigenständige Abwicklung der Lohnläufe und das Absenzenmanagement. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Sozialversicherungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel mit Abwesenheitsmanagement und Personaladministration zu tun hat, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Organisation und zum Controlling von Abwesenheiten verdeutlichen.
✨Betone deine Teamfähigkeit und Projektarbeit
Die Mitarbeit an HR-Projekten ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und deine Beiträge zu Projekten zu sprechen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf die berufliche Entwicklung legt, zeige dein Interesse an Weiterbildungen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen dich unterstützen kann, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
