Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für einen reibungslosen Ablauf an der Kasse und präsentiere Produkte aktiv.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem freundlichen Arbeitsumfeld in Zürich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Homeoffice-Optionen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Abenddienste.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Energie in die Gastronomie ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Teamgeist sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1150 € pro Monat.
Wir suchen eine/n Betriebsmitarbeiter Front 50% - 70% (m/w/d) - Zürich ZH.
Dein Verantwortungsbereich:
- An der Kasse sorgst du für einen reibungslosen Ablauf – inklusive Tagesabschluss.
- Beim aktiven Verkaufen bringst du deine Energie ein, präsentierst die Produkte ansprechend und hältst Kiosk sowie Cafeteria stets gut aufgefüllt.
- Auch bei Reinigungsarbeiten an Countern und verschiedenen Outlets packst du mit an und sorgst für Ordnung.
- Für Gäste bist du eine verlässliche Ansprechperson und beantwortest ihre Fragen und Anliegen mit Kompetenz und Freundlichkeit.
- Bei internen und externen Anlässen wirkst du engagiert mit und trägst zu einem gelungenen Ablauf bei.
Dein Profil:
- Idealerweise bringst du bereits Erfahrung aus der Gastronomie mit – sei es an der Kasse, im Service oder im Verkauf.
- In deinem Arbeitsstil zeigst du Teamgeist, Effizienz und einen hohen Qualitätsanspruch.
- Deine positive, serviceorientierte Art sowie deine Sozialkompetenz machen dich zu einer gewinnenden Persönlichkeit im Gästekontakt.
- Gute Deutschkenntnisse gehören für dich dazu; Englisch und weitere Sprachen sind ein Plus.
Deine Vorteile:
- Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international.
- Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
- Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit).
- Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad).
- Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber.
- Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern.
- Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement.
- Überobligatorische Unfalldeckung.
Betriebsmitarbeiter Front 50% - 70% (m/w/d) - Zürich ZH Arbeitgeber: jobs.compass-group.ch - Jobboard
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung in Zürich, die durch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden geprägt ist. Mit flexiblen Teilzeitmodellen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und einem modernen Learning & Development Programm fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern sorgen auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem sind wir stolz darauf, als Friendly Workspace zertifiziert zu sein, was unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden unterstreicht.
Kontaktdaten:
jobs.compass-group.ch - Jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsmitarbeiter Front 50% - 70% (m/w/d) - Zürich ZH erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betriebsmitarbeiter Front interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt dort – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen kennst, die du verkaufen wirst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine soziale Kompetenz! In der Gastronomie ist der Kontakt zu Gästen entscheidend. Übe, freundlich und kompetent auf Fragen zu antworten, damit du im Gespräch überzeugst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsmitarbeiter Front 50% - 70% (m/w/d) - Zürich ZH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Gastronomie hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten an der Kasse oder im Service und wie du dabei Teamgeist und Effizienz gezeigt hast.
Sprache ist wichtig:Gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, aber wenn du auch Englisch oder andere Sprachen sprichst, erwähne das unbedingt! Das zeigt uns, dass du vielseitig bist und gut mit unseren Gästen kommunizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs.compass-group.ch - Jobboard vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt, Teamarbeit und in der Gastronomie zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone während des Interviews, wie wichtig dir der Kontakt zu Gästen ist. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanliegen eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit sicherzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
