Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe 20 Betriebe in der Region Bern und stelle betriebswirtschaftliche Ziele sicher.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Gastronomie und Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Karrieremöglichkeiten, modernes Learning-Programm, Homeoffice und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten in der Region Bern mit eigenem Auto für private Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und entwickle deine Führungsqualitäten weiter.
- Qualifikationen: Gastronomische oder kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wir suchen eine/n Regionalleiter 100% (m/w/d).
Dein Verantwortungsbereich:
- Du führst rund 20 Betriebe in der Region Bern und stellst die betriebswirtschaftlichen Ziele sicher.
- Du verantwortest Budgets, Monatsabschlüsse und leitest geeignete Massnahmen ab.
- Du pflegst und entwickelst Kundenbeziehungen und präsentierst Jahres- und Budgetthemen.
- Du führst und coachst die Betriebsleitungen und stellst eine hohe Führungsqualität sicher.
- Du stellst sicher, dass Prozesse, Qualität, HACCP, sowie Absenzenmanagement und Personalentwicklung in allen Betrieben eingehalten werden.
- Du arbeitest von Montag bis Freitag in Gleitzeit. Du betreust die Region Bern sowie Randgebiete und arbeitest autonom von daheim, direkt in den Betrieben und regelmässig im Service Center in Kloten ZH.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine gastronomische oder kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung auf Stufe Hotelfachschule oder eidg. dipl. Betriebsleiter/in.
- Du bringst mehrere Jahre Führungserfahrung mit, idealerweise als Betriebsgruppenleiter/in oder als erfahrene Betriebsleiter/in.
- Du arbeitest sicher mit Kennzahlen, Budgets und operativen Steuerungsinstrumenten.
- Du kommunizierst klar, trittst sicher auf und pflegst nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Du bist mobil in der Region Bern unterwegs und besitzt den Fahrausweis Kategorie B.
- Für deine Aufgabe stellen wir dir ein eigenes Auto, auch zur privaten Nutzung.
Deine Vorteile:
- Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international.
- Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
- Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit).
- Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad).
- Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber.
- Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern.
- Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement.
- Überobligatorische Unfalldeckung.
Regionalleiter 100% (m/w/d) Arbeitgeber: jobs.compass-group.ch - Jobboard
Als Regionalleiter 100% (m/w/d) in der Region Bern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Unsere familienfreundlichen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie ein modernes Learning & Development Programm fördern Ihre Karriere und Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem eigenen Auto zur privaten Nutzung und einer zertifizierten Gesundheitsmanagement-Umgebung.
Kontaktdaten:
jobs.compass-group.ch - Jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter 100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen parat haben, um sie im Gespräch überzeugend zu präsentieren. Übe auch Antworten auf häufige Fragen – das gibt uns mehr Sicherheit!
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und nachzufragen. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt unser Interesse und bleibt im Gedächtnis. Lass uns nicht zögern, den Kontakt aufrechtzuerhalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Führungserfahrung:Da du als Regionalleiter/in Verantwortung über mehrere Betriebe trägst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Kennzahlen im Blick:Du solltest sicher im Umgang mit Budgets und Kennzahlen sein. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du diese Instrumente in der Vergangenheit genutzt hast, um betriebswirtschaftliche Ziele zu erreichen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs.compass-group.ch - Jobboard vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die betriebswirtschaftlichen Ziele des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die finanziellen Aspekte verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, in denen du Budgets erfolgreich verwaltet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, klar und selbstbewusst zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Karrierechancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
