Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe 20 Betriebe in der Region Bern und stelle betriebswirtschaftliche Ziele sicher.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Gastronomie und Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Karrieremöglichkeiten, modernes Learning-Programm, Homeoffice und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten in der Region Bern mit eigenem Auto für private Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und entwickle deine Führungsqualitäten weiter.
- Qualifikationen: Gastronomische oder kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wir suchen eine/n Regionalleiter 100% (m/w/d).
Dein Verantwortungsbereich:
- Du führst rund 20 Betriebe in der Region Bern und stellst die betriebswirtschaftlichen Ziele sicher.
- Du verantwortest Budgets, Monatsabschlüsse und leitest geeignete Massnahmen ab.
- Du pflegst und entwickelst Kundenbeziehungen und präsentierst Jahres- und Budgetthemen.
- Du führst und coachst die Betriebsleitungen und stellst eine hohe Führungsqualität sicher.
- Du stellst sicher, dass Prozesse, Qualität, HACCP, sowie Absenzenmanagement und Personalentwicklung in allen Betrieben eingehalten werden.
- Du arbeitest von Montag bis Freitag in Gleitzeit. Du betreust die Region Bern sowie Randgebiete und arbeitest autonom von daheim, direkt in den Betrieben und regelmässig im Service Center in Kloten ZH.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine gastronomische oder kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung auf Stufe Hotelfachschule oder eidg. dipl. Betriebsleiter/in.
- Du bringst mehrere Jahre Führungserfahrung mit, idealerweise als Betriebsgruppenleiter/in oder als erfahrene Betriebsleiter/in.
- Du arbeitest sicher mit Kennzahlen, Budgets und operativen Steuerungsinstrumenten.
- Du kommunizierst klar, trittst sicher auf und pflegst nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Du bist mobil in der Region Bern unterwegs und besitzt den Fahrausweis Kategorie B.
- Für deine Aufgabe stellen wir dir ein eigenes Auto, auch zur privaten Nutzung.
Deine Vorteile:
- Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international.
- Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
- Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit).
- Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad).
- Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber.
- Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern.
- Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement.
- Überobligatorische Unfalldeckung.
Regionalleiter 100% (m/w/d) Arbeitgeber: jobs.compass-group.ch - Jobboard
Als Regionalleiter 100% (m/w/d) in der Region Bern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Unsere familienfreundlichen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie ein modernes Learning & Development Programm fördern Ihre Karriere und Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem eigenen Auto zur privaten Nutzung und einer zertifizierten Gesundheitsmanagement-Umgebung.
Kontaktdaten:
jobs.compass-group.ch - Jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter 100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn wir zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, sollten wir uns gut vorbereiten. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So können wir gezielt Fragen stellen und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position des Regionalleiters bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du in dieser Rolle viele Betriebe führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Teams motivierst und entwickelst.
Kennzahlen im Blick:Du solltest sicher mit Budgets und Kennzahlen umgehen können. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du diese Instrumente in der Vergangenheit genutzt hast, um betriebswirtschaftliche Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben, damit wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. Wir sind gespannt auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs.compass-group.ch - Jobboard vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die betriebswirtschaftlichen Ziele des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die finanziellen Aspekte verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, in denen du Budgets erfolgreich verwaltet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, klar und selbstbewusst zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Karrierechancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
