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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems und führe Audits durch.
- Arbeitgeber: Cteam ist ein führender Dienstleister im Strom- und Mobilfunknetz mit 1.600 Mitarbeitenden aus 21 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen wie Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der IT-Sicherheit in einem dynamischen Team mit Duz-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung in IT-Governance oder Risikomanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding für neue Mitarbeitende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns: Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.600 Mitarbeitenden aus 21 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.
Aufgaben:
- Aufbau und Etablierung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach ISO 27001
- Steuerung regulatorischer IT-Anforderungen und Durchführung interner sowie externer Audits
- Identifikation und Bewertung von IT-Risiken inklusive Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Durchführung von Awareness-Maßnahmen und Schulungen zur Informationssicherheit
- Beratung der IT-Leitung in Fragen der Governance, Compliance und Sicherheit
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Governance, Informationssicherheit oder Risikomanagement
- Sehr gute Kenntnisse in ISO 27001 und verwandten Standards (z.B. IT-Grundschutz nach BSI, NIST)
- Erfahrung mit Managementsystemen und in der Zusammenarbeit mit Prüfungsinstanzen
- Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und hohe Kommunikationskompetenz
- Idealerweise Kenntnisse in SAP und IT-Infrastruktur sowie Zusatzqualifikationen im Bereich IKS
Wir bieten:
- Bonusregelung, 13. Monatsgehalt in Form von Weihnachtsgeld
- Arbeiten auf Augenhöhe, Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
- Gezieltes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeitende: Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne
- Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag
- Gesundheitsmaßnahmen: Krankenzusatzversicherung oder Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Die Chance, die Zukunft aktiv mitzugestalten und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
Unser Kontakt: Ein starkes Team sucht starke Leute Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH Personalabteilung Im Stocken 688444 Ummendorf Telefon +49 7351 44098 854 Www.cteam.de
IT Governance & Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: jobs.computerwoche.de-jobboard
Kontaktperson:
jobs.computerwoche.de-jobboard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Governance & Compliance Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der IT-Governance oder Compliance arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Informationssicherheit und IT-Governance. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und proaktiv Lösungen vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu ISO 27001 und anderen relevanten Standards vor. Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Kenntnisse klar und präzise zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle auch Beratung umfasst, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu erklären und überzeugend zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Governance & Compliance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Cteam und deren Dienstleistungen im Bereich IT-Governance und Compliance. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als IT Governance & Compliance Manager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in ISO 27001 und deine Erfahrung mit Managementsystemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationskompetenz ein und erläutere, wie du zur Etablierung eines ISMS beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs.computerwoche.de-jobboard vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere mit ISO 27001 und den damit verbundenen Standards. Zeige im Interview, dass du diese Normen nicht nur kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in deren Anwendung hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in IT-Governance, Informationssicherheit und Risikomanagement demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast.
✨Zeige Kommunikationskompetenz
Da die Rolle auch Beratung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT-Governance oder wie das Unternehmen seine Sicherheitskultur fördert.
