Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Neukunden und baue eine nachhaltige Opportunity-Pipeline auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Banken und Flughäfen mit Softwarelösungen unterstützt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, kostenlose Getränke und Obst sowie mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kultur mit vielen Events und Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Services und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in B2B-Leadgenerierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Mit unserer Software können Banken schneller Transaktionen ausführen, Flughäfen neue digitale Services für ihre Fluggäste bereitstellen, Automobilhersteller effektiver produzieren oder Telekommunikationsunternehmen reibungslos die neue 5G Technologie ausrollen. Wir bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
Aufgaben
- Du identifizierst und qualifizierst Neukunden- und Bestandspotenziale via Telefon, E-Mail, Online-Meetings und Social Selling – und legst damit den Grundstein für Deals unserer Account Manager.
- Du entwickelst Leads durch gezielte Nurturing-Sequenzen bis zur qualifizierten Übergabe und baust so nachhaltig unsere Opportunity-Pipeline aus.
- Du dokumentierst Aktivitäten, Conversions und Potenziale im CRM (Hubspot) – dein Erfolg ist für alle sichtbar.
- Du arbeitest Hand in Hand mit dem internationalen Marketing, gibst Feedback zu Kampagnen und Messaging und erhöhst so die Trefferquote.
Qualifikationen
- 1-3 Jahre Erfahrung in B2B-Leadgenerierung oder Software-Vertrieb (SDR, BDR, Inside Sales).
- Starke Kommunikationsfähigkeit am Telefon und in digitalen Kanälen – Du hörst aktiv zu und kannst Mehrwert klar vermitteln.
- Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und Freude daran, Neues auszuprobieren.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – weitere Sprachen sind ein Plus.
Wir bieten
- Offene Kultur.
- AVWL.
- Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Gratis Getränke & Obst.
- Mobiles Arbeiten.
- Events & Sportangebote.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Sales Development Representative - Hybrid Work (m/w/d) Arbeitgeber: jobs.computerwoche.de-jobboard
Als Arbeitgeber bieten wir eine offene und dynamische Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglichen es dir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten zahlreiche Benefits wie kostenlose Getränke, Obst und regelmäßige Teamevents.
Kontaktdaten:
jobs.computerwoche.de-jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative - Hybrid Work (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und zeige dein Interesse an der Position als Sales Development Representative.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative - Hybrid Work (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs.computerwoche.de-jobboard vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Software- und B2B-Vertriebsszene vertraut. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Branche verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Leads generiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen, um deine Gesprächspartner zu engagieren.
✨Frage nach Feedback
Am Ende des Interviews kannst du nach Feedback zu deinen Antworten fragen oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
