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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Releasemanagement und unterstĂĽtze bei der Digitalisierung im Finanzressort.
- Arbeitgeber: Teil der Sparkassen-Finanzgruppe mit innovativen Produkten und einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaft, SAP-Kenntnisse und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ăśber uns
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes fĂĽr eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Aufgaben
- Sie verantworten das Releasemanagement während des gesamten Entwicklungszyklus für die Systeme SAP FS-CD und phinAMV; insbesondere sind Sie zuständig für die Koordination, Abstimmung, Konzeption und Umsetzung sowie das Testen von Anforderungen im Bereich Inkasso / Exkasso.
- Unseren internen Kunden und Fachbereichen stehen Sie beratend zur Seite und betreuen ihre Anliegen.
- Sie analysieren Systeme und Prozesse und unterstĂĽtzen aktiv bei Optimierungen.
- Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, als Projektmitarbeiter:in oder (Teil‑)Projektleiter:in an vielfältigen Vorstudien‑ und Projektarbeiten mitzuwirken und dadurch zur Gestaltung von Digitalisierung und Innovation im Finanzressort beizutragen.
Qualifikationen
- Sie verfĂĽgen ĂĽber ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Versicherungstechnik und im Rechnungswesen gesammelt und besitzen Kenntnisse im SAP‑Umfeld sowie im Projektmanagement.
- Sie interessieren sich für agile (Entwicklungs‑)Methoden und überzeugen durch souveränes Auftreten sowie Kommunikationsstärke.
- Eine analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Serviceorientierung zeichnen Sie aus.
- Sie beherrschen Deutsch mindestens auf C1‑Niveau.
Wir bieten
- Attraktive VergĂĽtung
- 13,5 Monatsgehälter
- Vermögenswirksame Leistungen
- Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss fĂĽr den Ă–PNV
- Job‑Ticket
- Flexibilität und Work‑Life‑Balance
- Flexible Arbeitszeiten in einer 38‑Stunden‑Woche
- Homeoffice und mobiles Arbeiten
- Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit
- Eltern‑Kind‑Büro
- Besonderes Arbeitsklima
- Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
- Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
- StandortĂĽbergreifender Austausch
- Zufriedenheitsbefragungen
- Mentoring‑Programme
- Gesundheit und Fitness
- Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
- Gesundheits‑ und Vorsorgeangebote, z. B. Betriebsarzt
- Gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte, z. B. fĂĽr Fitnessstudios
- Persönliche Weiterentwicklung
- Eigene Ideen verwirklichen
- Individuelles Feedback
- Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
- Hospitationen und Job Rotation
- WohlfĂĽhlen am Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsausstattung
- Betriebeigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern
- Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihr Ansprechpartner im Personalbereich: Michael Wöhrmann, Tel. 0711 898-43718
SAP Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: jobs.computerwoche.de-jobboard
Kontaktperson:
jobs.computerwoche.de-jobboard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SAP und die Versicherungsbranche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diese Bereiche interessierst und wie du zur Digitalisierung und Innovation beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SAP Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP und Projektmanagement hervor. Wenn du bereits in der Versicherungstechnik gearbeitet hast, lass uns wissen, wie das deine Fähigkeiten als Consultant stärkt. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch gut kommunizieren kannst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs.computerwoche.de-jobboard vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des SAP Consultants
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines SAP Consultants vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Releasemanagement, Projektmanagement und Kundenberatung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige Interesse an agilen Methoden
Da das Unternehmen Wert auf agile Entwicklungsansätze legt, solltest du dich mit diesen Methoden vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du agile Prinzipien in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Vorteile du darin siehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Arbeitsweise und Werte des Unternehmens zu dir passen.
