Über uns:
Die Universität Stuttgart ist mit rund 21.000 Studierenden, mehr als 5.600 Beschäftigten und ihrem sehr hohen Drittmittelaufkommen eine führende technisch orientierte Universität in Deutschland in einer der bedeutendsten Hightech- und Industrieregionen Europas. Sie ist verlässliche Arbeitgeberin, Partnerin für Technologietransfer und steht für die interdisziplinäre Integration von Ingenieur-, Natur-, Geistes-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften auf der Grundlage disziplinärer Spitzenforschung.
Gerade in Zeiten tiefgreifender gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Umbrüche braucht es kluge, kreative und zukunftsorientierte Lösungen. Die Universität Stuttgart bietet dafür ein exzellentes Umfeld. Die digitale Transformation und der breite Einsatz von Künstlicher Intelligenz sind dabei ein zentrales strategisches Handlungsfeld. Ziel ist es, Verwaltung, Lehre und Forschung durch leistungsfähige digitale Infrastrukturen, eine moderne Universitätsbibliothek, verlässliche IT-Services und eine verantwortungsvolle Nutzung von Daten und Künstlicher Intelligenz nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei gilt es, Innovationen zu fördern, Prozesse zukunftsfähig zu gestalten und die Universität als leistungsstarke und international wettbewerbsfähige Wissenschaftseinrichtung weiter zu stärken.
Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen IT- und Digitalstrategie für die Universität Stuttgart unter besonderer Berücksichtigung zukunftsweisender KI-Anwendungen sowie strategische Planung und Steuerung der IT-Prozesse für Verwaltung, Lehre, Studium und Forschung,
- Verantwortung für das Informations- und Kommunikationszentrum der Universität Stuttgart (IZUS), bestehend aus den Technischen Informations- und Kommunikationsdiensten (TIK) und der Universitätsbibliothek (UB),
- Enge Zusammenarbeit mit dem Höchstleistungsrechenzentrum Stuttgart (HLRS) sowie die Nutzung gemeinsamer Potenziale in den Bereichen Hochleistungsrechnen, Dateninfrastrukturen und digitale Forschungsservices,
- Leitung der im Geschäftsbereich bestehenden Gremien sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den universitären Statusgruppen.
Qualifikationen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium,
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verantwortlicher Position im Bereich Informationstechnologie, Digitalisierung oder Informationsmanagement und gegebenenfalls über Leitungserfahrungen im Hochschulsektor,
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsstrategien in komplexen Organisationen,
- Erfahrung in der Implementierung von Künstlicher Intelligenz in Workflows,
- Erfahrung im Management komplexer Veränderungsprozesse und im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen,
- Einen integrativen, wertschätzenden und teamorientierten Führungsstil,
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Eine herausgehobene Leitungsfunktion mit umfangreicher Gestaltungsmöglichkeit als Mitglied des Rektorats,
- Die Möglichkeit, die digitale Transformation einer führenden technisch orientierten Universität nachhaltig zu prägen,
- Ein innovationsorientiertes Umfeld mit exzellenter Forschung, hoch qualifizierten Beschäftigten und engagierten Studierenden,
- Die Zusammenarbeit mit renommierten Wissenschaftler*innen sowie Partner*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft,
- Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Technologie, Hochschulmanagement und Wissenschaft.
Weitere Informationen:
Informationen zum Umgang mit Bewerbungsdaten nach Art. 13 DS-GVO finden Sie unter uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung .
Die Universität Stuttgart fördert aktiv die Vielfalt ihrer Beschäftigten und möchte insbesondere den Anteil der Frauen in Führungspositionen erhöhen. Frauen werden deshalb ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
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Chief Information Officer (CIO) als hauptamtliches Rektoratsmitglied für Informationstechnologie (w/m/d) in Stuttgart Arbeitgeber: jobs.computerwoche.de-jobboard
KARL STORZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Tuttlingen nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote. Als traditionsreiches Familienunternehmen fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, sodass Sie Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld vorantreiben können.
Kontaktdaten:
jobs.computerwoche.de-jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Information Officer (CIO) als hauptamtliches Rektoratsmitglied für Informationstechnologie (w/m/d) in Stuttgart erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei jobs.computerwoche.de-jobboard anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Chief Information Officer (CIO) als hauptamtliches Rektoratsmitglied für Informationstechnologie (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei jobs.computerwoche.de-jobboard vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei jobs.computerwoche.de-jobboard klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs.computerwoche.de-jobboard vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
