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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Zukunft der Pflege mit Herz und Empathie.
- Arbeitgeber: SenVital ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Seniorenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Intensives Onboarding, E-Bike-Leasing, exklusive Rabatte und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen Gemeinschaft, die Menschen inspiriert und unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Gesundheitswesen haben und Führungskompetenz mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein familiäres Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir kümmern uns um MENSCHEN. Wir kümmern uns um das LEBEN.
Sie wissen, wie man Menschen inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen eine Führungsposition, die in Ihrem Leben und im Leben anderer etwas bewirkt? Bei einem Familienunternehmen, wo Sie Unternehmer sein dürfen, die Zukunft gestalten und Ihre Stärken entfalten können?
Das SenVital Senioren- und Pflegezentrum Limbach (Neckar-Odenwald-Kreis) sucht eine Heimleitung / Einrichtungsleitung.
IHRE AUFGABEN:
- Die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Wohnkonzepten gestalten
- Akquise, Förderung, Inspiration und Motivation Ihrer Mitarbeiter
- Sicherstellung einer professionellen und liebevollen pflegerischen Versorgung
- Wirtschaftliche Steuerung, Prozessoptimierung und Koordination der Schnittstellen in Ihrer Residenz
- Empathische Kontaktpflege sowie Beratung der Bewohner und Angehörigen
- Repräsentation Ihrer Residenz und enger Austausch mit Behörden, Verbänden und regionalen Institutionen
Ihr Profil:
- Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen, Sozialwesen, Pflegemanagement oder Betriebswirtschaft
- Führungserfahrung und motivierende Führungsstärke
- Empathie, Herzlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und organisatorisches Talent
IHRE BENEFITS:
- Mehrwöchiges intensives Onboarding und Coaching
- Von Beginn an Perspektiven für Ihre Weiterentwicklung - mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld - wir schätzen Ihre individuelle Lebenssituation
- E-Bike-Leasing - nachhaltig unterwegs und fit bleiben
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - für Ihre Zukunftssicherheit
- Exklusive Rabatte - in über 600 Shops sowie in allen Victor's Residenz-Hotels
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie - bis zu 1.000 € für Empfehlungen
... all das und viel mehr! BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Geschäftsführer Herr Andy Barge sagt: "Wenn für Sie Effektivität und Humanität keine Gegensätze, sondern eine dynamische Balance bedeuten, und Sie vom Sinn guter Führung überzeugt sind, würde ich mich freuen, wenn Sie Teil unserer SenVital Familie werden und mit uns den gemeinsamen Weg zum Champion gehen."
IN DER GRUPPE STARK:
Wir sind Teil der Victor's Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Seien Sie unser Kollege (m/w/d) im SenVital Senioren- und Pflegezentrum Philippsthal - ein Ort mit Zukunft. Zukunft, die wir gemeinsam gestalten und gemeinsam leben. Mit viel Raum für Ihre Persönlichkeit.
Eine malerische Schlossanlage, dazu kompetente Pflege mit Herz, abwechslungsreiche Betreuungsangebote und zahlreiche Spazierwege: Das macht unsere schöne Seniorenresidenz in Philippsthal zu einem freundlichen Ort für unsere Gäste und all jene, die es noch werden wollen.
Mitten im Herzen des Odenwaldes liegt unser komfortables Seniorenzentrum Katharina von Hohenstadt mit herzlicher und kompetenter Pflege. Unsere 119 Bewohner nennen wir Gäste und verwöhnen sie mit einem hotelähnlichen Service. Wir nehmen uns viel Zeit für sie und gehen individuell auf ihre Bedürfnisse ein.
Treten Sie ein. Spüren Sie den Unterschied.
Steckbrief:
- Ruhige Lage im Naturpark Neckar-Odenwald
- 119 Pflegeplätze, verteilt auf 113 Einzelzimmer und 3 Doppelzimmer
- Langzeitpflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege
- Wohngruppe für an Demenz erkrankte Menschen
- Hauseigenes Restaurant mit Terrasse
- Einladender Eingangsbereich mit Rezeption und gemütlicher Sitzecke
- Idyllische Gartenanlage
- Zahlreiche Angebote - wie z. B. Krankengymnastik, Friseur und Fußpflege im Haus
- Umfangreiches Kultur- und Freizeitprogramm, z. B. Ausstellungen, Dia- und Mundartvorträge
- Zentraler Treffpunkt auf jedem Wohnbereich
- Behandlungsraum für Friseur, Fußpflege, Podologe und Zahnarzt
Heimleitung/Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: jobs.de EUR
Kontaktperson:
jobs.de EUR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleitung/Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Heimleitungen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege und im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Pflegekonzepte Bescheid weißt und bereit bist, diese in deiner zukünftigen Rolle umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und inspiriert hast. Dies zeigt deine Führungsstärke und dein Engagement für die Mitarbeiter.
✨Tip Nummer 4
Besuche Informationsveranstaltungen oder Messen, die sich mit dem Thema Pflege beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von SenVital erfahren, was dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleitung/Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von SenVital. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in Führungspositionen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Mitarbeiter inspiriert und motiviert hast.
Zeige Empathie und Dienstleistungsorientierung: In der Pflege ist Empathie entscheidend. Beschreibe in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit empathisch auf die Bedürfnisse von Bewohnern und Mitarbeitern eingegangen bist.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Heimleitung deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du die richtige Person für diese Rolle bist und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der Einrichtung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs.de EUR vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition im Pflegebereich gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Empathie zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Gesprächs deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Pflege am Herzen liegt und wie du das Team inspirieren und motivieren möchtest.
✨Präsentiere deine Vision
Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung und wie du moderne, serviceorientierte Konzepte umsetzen würdest. Dies zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeiter.
