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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Kleinkindern mit Herz und Professionalität.
- Arbeitgeber: MEDICOR ist ein familiäres Team in Berlin, das sich um die Gesundheit von Kindern kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit, sowie optionale Firmenfahrzeuge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Stärkung unseres familiären MEDICOR Teams in Berlin und/oder Brandenburg suchen wir ab sofort ein/e Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) / Kinderkrankenschwester in Vollzeit oder Teilzeit. Unterstütze die Kinder unserer Hauptstadt und verstärke unser Team! Wir freuen uns auf Dich!
Deine Aufgabe:
- Betreuung mit Herz, Versorgung von Kleinkindern
- Liebevolle, behutsame professionelle Kinderkrankenpflege
- Sicherstellung der ärztlichen Termine, Untersuchungen und Impfungen
- Kooperation und Zusammenarbeit mit Logopäden, Fachkräften der Frühförderung sowie der Kinder- und Jugendpsychiatrie (optional)
- Elterngespräche, Informationsweitergabe an die Bezugspersonen
- Einhaltung und Überwachung von Hygienestandards
Wir bieten Dir (unter anderem):
- Sehr attraktive Vergütung und Zuschläge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Abschlagszahlungen zum 1. des Monats
- Eine lukrative Treueprämie
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
- 30 Tage Urlaub nach Deinen Wünschen + extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag
- Optional: Firmenfahrzeug oder Deutschland Ticket
- MEDICOR Prämienmodell
- Familiäre & wertschätzende Kommunikation
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger bzw. Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung und/oder entsprechende Erfahrung im Bereich und verfügst mindestens über ein B1-Niveau der deutschen Sprache.
Wir freuen uns auf Deine Nachricht!
Whatsapp, SMS oder Anruf: 0157 - 359 85 798
Mail: Info@Medicor.de
Homepage: www.Medicor.de
Insta: www.instagram.com/medicor.gmbh/
Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (w/m/d) Berlin in Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: jobs.de EUR
Kontaktperson:
jobs.de EUR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (w/m/d) Berlin in Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über MEDICOR und deren Werte. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die speziell auf die Kinderkrankenpflege abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in der Kinderkrankenpflege arbeiten möchtest und was dich an der Stelle bei MEDICOR besonders anspricht. Authentizität kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (w/m/d) Berlin in Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Kinderkrankenpfleger oder Kinderkrankenschwester interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des MEDICOR Teams zu werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Liste spezifische Erfahrungen auf, die du in der Kinderkrankenpflege gesammelt hast. Erwähne Praktika, frühere Anstellungen oder besondere Projekte, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unterstreichen.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da ein B1-Niveau in Deutsch gefordert ist, solltest du deine Sprachkenntnisse im Lebenslauf und Anschreiben deutlich hervorheben. Wenn du zusätzliche Sprachkurse oder Zertifikate hast, füge diese Informationen hinzu.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. Dies zeigt Professionalität und erleichtert dem Arbeitgeber das Lesen deiner Unterlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs.de EUR vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Kinderkrankenpfleger gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderpflege, deinem Umgang mit Eltern und deinem Wissen über Hygienestandards.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Kinderpflege
Lass während des Gesprächs deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erzähle von positiven Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, und wie wichtig dir die Betreuung und das Wohlbefinden der Kinder sind.
✨Informiere dich über MEDICOR
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen MEDICOR, seine Werte und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Kinderkrankenpflege sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.