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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und unterstütze bei der Rekrutierung neuer Talente.
- Arbeitgeber: Unscronos ist ein innovatives Unternehmen, das die Kundenerfahrung revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Voll-Remote Arbeit, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen erforderlich, idealerweise mit Erfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
cronos customer experience AG ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Verbesserung der Kundenerfahrung spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, durch maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Personaladministration und -verwaltung
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter:innen
- Pflege der Personalakten und Sicherstellung der Datenintegrität
- Beratung der Mitarbeiter:innen in personalrelevanten Fragen
- Mitarbeit an HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen
Was wir suchen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen
- Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Rolle
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
- Optional: Erfahrung mit HR-Software und Tools
Warum zu uns?
- Voll-Remote Arbeitsmöglichkeit für maximale Flexibilität
- Attraktives Gehalt und leistungsorientierte Boni
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
- Ein dynamisches und unterstützendes Teamumfeld
Unser Einstellungsprozess
- Erstgespräch mit der HR-Abteilung
- Fachliches Interview mit dem Teamleiter
- Abschlussgespräch und Angebot
Arbeitsort
Voll-Remote
Wie Sie sich bewerben
Klicken Sie auf den Bewerben-Button, um sich zu bewerben. Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.
Mitarbeiter:in Personalwesen (m/w/d) - Voll-Remote möglich Arbeitgeber: jobs.de EUR
Kontaktperson:
jobs.de EUR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Personalwesen (m/w/d) - Voll-Remote möglich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale HR-Tools oder neue Rekrutierungsmethoden informiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und -verwaltung unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im Erstgespräch. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Dies ist besonders wichtig für eine Rolle im Personalwesen, wo Kommunikation entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Personalwesen (m/w/d) - Voll-Remote möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die unscronos customer experience AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Personalwesen hervorhebt. Achte darauf, dass du deine kaufmännische Ausbildung oder dein Studium sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit sowie deine Erfahrung mit HR-Prozessen.
Bewerbung einreichen: Nutze den Bewerben-Button auf unserer Website, um deine Unterlagen hochzuladen. Stelle sicher, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs.de EUR vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen im Personalwesen, wie z.B. deine Erfahrungen in der Rekrutierung oder wie du mit Konflikten umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dein Wissen einbringen kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Entwicklungen informieren. Dies kann dir helfen, im Gespräch kompetent zu wirken und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Beispiele aus der Praxis bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und -verwaltung verdeutlichen. Geschichten über erfolgreiche Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können sehr überzeugend sein.
✨Fragen an den Interviewer stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den HR-Projekten, an denen du mitarbeiten würdest, oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
