Personaldienstleister*in - Recruiting

Personaldienstleister*in - Recruiting

Linz Vollzeit 2000 - 2800 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktive Suche und Auswahl von Bewerber*innen sowie Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
  • Unternehmen: Erfolgreicher Personaldienstleister mit Fokus auf Qualität und persönliche Betreuung.
  • Vorteile: Attraktive Entlohnung, umfassende Einschulung und laufende Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und arbeite in einem kollegialen Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Recruiting von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.

JOBS Experts - die Profis, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht. JOBS Experts Industrieservice GmbH ist seit vielen Jahren ein äußerst erfolgreicher Anbieter von Personaldienstleistungen mit fünf Standorten in Österreich. Qualität, Verlässlichkeit und persönliche Betreuung stehen bei uns an erster Stelle.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für das Vertriebsgebiet Oberösterreich engagierte und zielorientierte Recruiting Mitarbeiter*innen.

  • Aktive Suche, Auswahl und Betreuung von Bewerber*innen
  • Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Erstellung und Schaltung von Stelleninseraten
  • Pflege des Bewerbungsmanagementsystems
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Firmenkunden
  • Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidat*innen-Pools

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Erfahrung im Recruiting, Call-Center oder in der Personaldienstleistung von Vorteil

Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz

Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit MS Office

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen

Umfassende Einschulung und laufende Weiterbildung

Kollegiales Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Attraktive Entlohnung mit diversen Bonifikationen

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 2.000 brutto/Monat, mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail.

Personaldienstleister*in - Recruiting Arbeitgeber: JOBS Experts Industrieservice GmbH

Als Arbeitgeber im Bereich der hochwertigen Metall- und Medaillenfertigung bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem handwerklich geprägten Arbeitsumfeld, das von hoher Qualitätsorientierung geprägt ist. Unsere strukturierte Einschulung und die Unterstützung vor Ort fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das Wert auf Zusammenarbeit und faire Entlohnung legt.

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Kontaktdaten:

JOBS Experts Industrieservice GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personaldienstleister*in - Recruiting erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine sozialen Kompetenzen durchscheinen. Recruiter suchen nach Menschen, die ins Team passen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldienstleister*in - Recruiting mit Bravour zu bestehen

Aktive Suche von Bewerber*innen
Auswahl und Betreuung von Bewerber*innen
Führen von Bewerbungsgesprächen
Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
Erstellung und Schaltung von Stelleninseraten
Pflege des Bewerbungsmanagementsystems
Zusammenarbeit mit Vertrieb und Firmenkunden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.

Achte auf die Details!:Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBS Experts Industrieservice GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über JOBS Experts Industrieservice GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und die Branche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Da die Position im Recruiting viel Kommunikation erfordert, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Überlege dir, wie du erfolgreich Bewerber*innen ausgewählt oder Gespräche geführt hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.

Zeige deine soziale Kompetenz

In der Personaldienstleistung ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine sozialen Fähigkeiten testen. Zeige, dass du gut mit Menschen umgehen kannst und ein Gespür für deren Bedürfnisse hast.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach dem Team, den Herausforderungen im Recruiting oder den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.