Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Suche und Betreuung von Bewerber:innen sowie Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen mit fünf Standorten in Österreich.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, umfassende Einschulung und laufende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
JOBS Experts - die Profis, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht. JOBS Experts Industrieservice GmbH ist seit vielen Jahren ein äußerst erfolgreicher Anbieter von Personaldienstleistungen mit fünf Standorten in Österreich. Qualität, Verlässlichkeit und persönliche Betreuung stehen bei uns an erster Stelle.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für das Vertriebsgebiet Oberösterreich engagierte und zielorientierte Recruiting Mitarbeiter innen.
Aufgaben:- Aktive Suche, Auswahl und Betreuung von Bewerber innen
- Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Schaltung von Stelleninseraten
- Pflege des Bewerbungsmanagementsystems
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Firmenkunden
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidat innen-Pool
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting, Call-Center oder in der Personaldienstleistung von Vorteil
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
- Umfassende Einschulung und laufende Weiterbildung
- Kollegiales Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Attraktive Entlohnung mit diversen Bonifikationen
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 2.000 brutto/Monat, mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail.
Personaldienstleister in - Recruiting Arbeitgeber: JOBS Experts Industrieservice GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der hochwertigen Metall- und Medaillenfertigung bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem handwerklich geprägten Arbeitsumfeld, das von hoher Qualitätsorientierung geprägt ist. Unsere strukturierte Einschulung und die Unterstützung vor Ort fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das Wert auf Zusammenarbeit und faire Entlohnung legt.
Kontaktdaten:
JOBS Experts Industrieservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldienstleister in - Recruiting erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei JOBS Experts Industrieservice GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldienstleister in - Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für JOBS Experts Industrieservice GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des JOBS Experts Industrieservice GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBS Experts Industrieservice GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen JOBS Experts Industrieservice GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
