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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Personalsuche und Unterstützung im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Kleines, kollegiales Team in Innsbruck mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entlohnung, kreative Freiräume und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Viel Raum für Kreativität und ein freundliches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2300 - 3000 € pro Monat.
JOBS Experts - die Profis, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht. Sie suchen nicht einfach nur einen Job, sondern eine neue Herausforderung, bei der Sie aktiv mitgestalten können? Sie sind kreativ, lösungsorientiert und Eigeninitiative ist für Sie kein Schlagwort, sondern selbstverständlich? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Für unser kleines Team mit Standort Innsbruck suchen wir ab sofort Unterstützung im Personalmanagement/Recruiting-Bereich. In dieser Position sind Sie eine zentrale Stütze unseres Unternehmens und arbeiten eng mit dem Team zusammen:
- Aktive Personalsuche: von Recruiting über Auswahl und Betreuung von Bewerber innen
- Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Unterstützung im Personal- und Kundenmanagement
- Büroorganisation sowie Verantwortung für die tägliche Administration
- Einstellung und Schaltung von Stelleninseraten
- Assistenz im Vertriebsinnendienst und im Personalbereich
- Mitwirkung und Unterstützung bei der Expansion des Unternehmens
- Entwicklung kreativer Ideen im Recruiting
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder erste Berufserfahrung im HR. Erfahrung im Recruiting, Call-Center etc. Hohe Selbstständigkeit - und gleichzeitig Teamgeist. Organisationstalent mit strukturierter und verlässlicher Arbeitsweise. Offene, kommunikative Persönlichkeit. Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen. Gute EDV-Kenntnisse (Office Systeme). Sehr gute Deutschkenntnisse.
Was uns besonders wichtig ist: Wir sind ein kleines, sehr kollegiales Team. Uns ist nicht nur die fachliche Qualifikation wichtig, sondern vor allem eine freundliche, angenehme Persönlichkeit, die mit uns gemeinsam arbeitet, lacht, Ideen einbringt und den Arbeitsalltag mit Leichtigkeit, Charme und gegenseitigem Respekt gestaltet.
Vollzeitanstellung in einem kleinen, familiären Team. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit. Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Viel Raum für Kreativität und neue Ideen - Ihre Meinung zählt! Attraktive Entlohnung mit diversen Benefits. Für diese Stelle wird ein KV-Bruttomindestlohn von € 2.300,- bis € 3.000,- geboten. Bereitschaft zu Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation gegeben und kann individuell vereinbart werden.
Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen. Bewerbungen gerne per Mail an mich oder gleich hier auf unserer Website. Gerne stehen wir Ihnen für Fragen und Unklarheiten telefonisch zur Verfügung.
Personalmanagement und Recruiting-Talent gesucht! Arbeitgeber: JOBS Experts Industrieservice GmbH
Kontaktperson:
JOBS Experts Industrieservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanagement und Recruiting-Talent gesucht!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft gibt es Insider-Infos oder sogar Empfehlungen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du kreativ und lösungsorientiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanagement und Recruiting-Talent gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Wir suchen nach jemandem, der Ideen einbringt und den Recruiting-Prozess mit frischem Wind füllt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache!: Nutze in deiner Bewerbung die Sprache, die wir auch in der Stellenanzeige verwenden. Das zeigt uns, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und die Anforderungen verstanden hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBS Experts Industrieservice GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über JOBS Experts verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle viel Raum für kreative Ideen im Recruiting bietet, solltest du einige innovative Ansätze oder Strategien vorbereiten, die du in der Vergangenheit genutzt hast oder die du gerne ausprobieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.