Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen zur Optimierung des Umgangs mit gefährlichen Materialien.
- Unternehmen: TMA, ein Unternehmen, das sich für Inklusion und Gerechtigkeit einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bahnbrechenden Projekts mit IoT und maschinellem Lernen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und Kenntnisse in maschinellem Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Jobs for Humanity arbeitet mit TMA zusammen, um ein inklusives und gerechtes Beschäftigungssystem aufzubauen. Daher priorisieren wir Personen aus allen Lebensbereichen.
Wir suchen einen dynamischen und innovativen Full-Stack-Entwickler, der TMA beitritt. Diese Rolle ist entscheidend für die Gestaltung, Entwicklung und Wartung einer Softwareplattform, die das Management von gefährlichen Materialien durch IoT- und Machine-Learning-Technologien optimiert.
Aufgaben:
- Gestaltung und Bereitstellung von Full-Stack-Softwareanwendungen
- Überwachung der neuesten Trends in der Softwareentwicklung und im Machine Learning
- Anwendung von IoT-Protokollen, wo nötig, um die Fähigkeit des Systems zu verbessern
- Nutzung von Machine-Learning-Frameworks zur Optimierung der Systemleistung
- Wartung des Systems und iterative Verbesserung gemäß den Anforderungen
Qualifikationen:
- Expertise in der Full-Stack-Entwicklung
- Kenntnisse in Frontend-Frameworks wie React, Angular, Vue.js
- Erfahrung in Backend-Frameworks
- Kenntnisse im Machine Learning, insbesondere TensorFlow oder PyTorch
- Vertrautheit mit IoT-Protokollen wie MQTT, LoRaWAN
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, GCP, Azure
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Aktualität über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung
Founding Full-Stack Developer Arbeitgeber: Jobs for Humanity
Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einem klaren Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Full-Stack Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobs for Humanity anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Full-Stack Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobs for Humanity vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Full-Stack Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobs for Humanity klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs for Humanity vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
