EHS Technician - Shipyard (1st Or 2nd Shift)

Entwickeln und implementieren Sie EHS-Verbesserungen in den Produktionsprozessen des Werft. Wir suchen einen motivierten und energiegeladenen Environmental, Health, and Safety (EHS) Technician, um unsere Mission zu unterstützen, eine gesunde und sichere Umgebung für unsere Mitarbeiter und die Gemeinschaft zu schaffen. Der EHS-Techniker ist eine kritische EHS-Rolle, die die täglichen Produktionsabläufe über mehrere EHS-Programme hinweg unterstützt, indem er EHS-Inspektionen und Schulungen durchführt, das Engagement der Mitarbeiter erhöht, EHS-Informationen sammelt und aufzeichnet und die kontinuierliche Verbesserung von EHS-Prozessen und -Systemen vorantreibt.

Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung des Managements von Industrie- und Gefahrstoffen, einschließlich Abfallinspektionen, Lagerung, Handhabung, Transport und Entsorgung.
• Unterstützung der täglichen, wöchentlichen oder monatlichen Anforderungen an Luftgenehmigungen, gefährliche und industrielle Abfälle, Stormwater Pollution Prevention Plan (SWPPP) und Spill Prevention Countermeasure and Control (SPCC) Inspektionen und Managementaufgaben.
• Unterstützung des Programmmanagements für Atemschutz, Gehörschutz, Ergonomie, motorisierte Flurförderzeuge, Gefahrstoffkommunikation, Krane und Rigging, elektrische und Batteriesicherheit, Lockout/Tagout, Notfallaktionsplan usw.
• Unterstützung von Job Hazard Analysen (JHA) für Produktions- und Ingenieurprozesse.
• Inventarisierung, Bestellung, Koordination der Lieferung und Lagerung von Sicherheitsmaterialien und -ausrüstungen.
• Entwicklung und Installation von Sicherheitsschildern/-aufklebern.
• Unterstützung von EHS-Spezialisten bei Sicherheitsbesprechungen, Präsentationen, Schulungen, Ausschüssen, Schichtbesprechungen, Förderung der menschlichen und organisatorischen Leistung und GEMBA-Rundgängen.
• Bereitstellung von EHS-Unterstützung an den Produktionslinien mit aktiver Präsenz vor Ort, proaktiver Prozessverbesserung und Pflege starker Beziehungen zum Produktionsteam.
• Reaktion auf EHS-Ereignisse und Sammlung vorläufiger Details, Kontakte, Dokumente und Fotos zur Unterstützung der EHS-Spezialisten bei der Analyse von Ereignislärmdaten und umsetzbaren Verbesserungen.
• Schnelle Reaktion auf Gesundheits- oder Sicherheitsnotfälle von Mitarbeitern und Aktivierung von Notfallverfahren.
• Überprüfung und Beobachtung von Arbeitspraktiken in der Fertigung zur Identifizierung von EHS-Programmhazards oder -anforderungen.
• Einreichung, Verfolgung und Verwaltung von Vorschlägen zur kontinuierlichen Verbesserung von EHS.
• Behandlung, Dokumentation und Unterstützung von Sicherheitsbedenken am Arbeitsplatz und schriftlich.
• Durchführung grundlegender Schulungssitzungen und EHS-Kommunikationen.
• Durchführung täglicher, wöchentlicher, monatlicher EHS-Ausrüstungs- und Anlagensinspektionen und Eingabe von Daten in EHS-Datenbanken.
• Organisation, Ablage und Pflege von EHS-Dokumentationen (z. B. Schulungsunterlagen, Protokolle, regulatorische Dokumente, Ereignisberichte).
• Unterstützung von EHS-Teaminitiativen und -verantwortlichkeiten, einschließlich regulatorischer Berichte, Inspektionen oder Informationsanfragen; interne Audits; Notfallübungen; Verbesserungen des Managementsystems; sowie Programmentwicklung und -bewertungen.

Qualifikationen:

• Abschluss der High School oder gleichwertiges Zertifikat oder Associate Degree.
• 3+ Jahre Erfahrung in einem Gewerbe, Bootsbau, Luft- und Raumfahrt oder allgemeinen Fertigungs- oder Industrieumgebungen.

Bevorzugte Fähigkeiten und Erfahrungen:

• 3+ Jahre Erfahrung im EHS-Bereich in einer Fertigungs- oder Industrieumgebung.
• Associate- oder Bachelor-Abschluss in Arbeitsschutz und Sicherheit, Umweltwissenschaften, öffentlicher Gesundheit oder einem verwandten Bereich.
• Berufszertifizierung (z. B. ASP) oder Zertifikate (z. B. OSHA 10, OSHA 30).
• Verständnis und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren.
• Fähigkeit, praktische Arbeiten mit starkem Augenmerk auf Details in der Abfallwirtschaft, Notfallreaktion und/oder Expositionsüberwachung durchzuführen.
• Starke Kundenservice-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder zu engagieren und zu beeinflussen.
• 2+ Jahre Erfahrung in der Durchführung von Schulungs- und Bildungsprogrammen für unterschiedliche Zielgruppen.
• Kenntnisse in Microsoft Office Suite und Softwareanwendungen für Datenmanagement und Berichterstattung.
• Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten und mehrere Prioritäten und Fristen effektiv zu verwalten.
• Allgemeines Verständnis der bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen EHS-Vorschriften, einschließlich OSHA, EPA/TCEQ und DOT-Anforderungen.

Zusätzliche Anforderungen:

• Die Position erfordert gelegentlich die Fähigkeit, Überstunden und Wochenenden nach Bedarf zu arbeiten.
• Fähigkeit, 35 lbs ohne Hilfe zu heben.

Leistungen:

• Medizinische Versicherung: Umfassende Krankenversicherungspläne, die eine Vielzahl von Dienstleistungen abdecken. Saronic übernimmt 100 % der Prämie für Mitarbeiter und 80 % für Angehörige.
• Zahn- und Augenversicherung: Deckung für routinemäßige zahnärztliche Untersuchungen, Kieferorthopädie und Augenpflege. Saronic übernimmt 99 % der Prämie für Mitarbeiter und 80 % für Angehörige.
• Urlaub: Großzügige PTO und Feiertage.
• Elternzeit: Bezahlte Mutterschafts- und Vaterschaftszeit zur Unterstützung neuer Eltern.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt: Branchenübliche Gehälter mit Möglichkeiten für leistungsbasierte Boni.
• Rentenplan: 401(k)-Plan.
• Aktienoptionen: Eigenkapitaloptionen, um den Mitarbeitern einen Anteil am Erfolg des Unternehmens zu geben.
• Leben- und Invaliditätsversicherung: Grundlegende Lebensversicherung und kurz- und langfristige Invaliditätsdeckung.
• Zusätzliche Vorteile: Kostenloses Mittagessen und unbegrenzte kostenlose Getränke und Snacks im Büro.

Saronic CCAA-Hinweis für Kandidaten und kalifornische Mitarbeiter: Diese Rolle erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen oder Gegenständen, die den Status 'U.S. Person' erfordern. Nach US-Recht gelten Personen, die eines der folgenden Kriterien erfüllen, als 'U.S. Person': (1) US-Bürger, (2) rechtmäßige ständige Einwohner (auch bekannt als Green Card-Inhaber) und (3) bestimmte geschützte Klassen von Asylbewerbern und Flüchtlingen, wie in 8 U.S.C. 1324b(a)(3) definiert. Saronic diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, Farbe, Religion, Alter, nationaler Herkunft, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder aus anderen Gründen, die gesetzlich bei der Bereitstellung von Beschäftigungsmöglichkeiten und -leistungen verboten sind.