Head Of Design

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Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Produktdesign und baue skalierbare Designsysteme für innovative Unternehmen.
  • Unternehmen: Red Cell Partners, ein Inkubator für technologieorientierte Unternehmen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsversorgung, unbegrenzter Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit flexiblen Reiseanforderungen und großartigen Aufstiegschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativem Design und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Produkt- und UX-Design, Führungskompetenz erforderlich.

Red Cell Partners ist ein Inkubator, der in schnell skalierbare technologieorientierte Unternehmen investiert, die revolutionäre Fortschritte in drei Bereichen: Gesundheitswesen, Cyber und nationale Sicherheit, auf den Markt bringen. Wir suchen einen Head Of Design, der das Produktdesign bei Red Cell und seinen Portfoliounternehmen leitet und umsetzt. Dies ist eine praktische Rolle für einen Designleiter, der in Unklarheit gedeiht, über den gesamten Startup-Lebenszyklus hinweg arbeiten kann und sowohl mit frühen Konzepten als auch mit dem Aufbau skalierbarer Designsysteme vertraut ist.

Das Produktdesign bei Red Cell ist keine Dienstleistungsfunktion. Es ist eine zentrale Betriebsfähigkeit, die Produkte, Unternehmen und Marken von der Entstehung bis zum Wachstum prägt. Sie werden sowohl ein Designoperator als auch ein Designleiter sein - Sie setzen die Richtung fest und führen aktiv die Arbeit aus. Diese Rolle wird auch bis zu 25 % der Zeit damit verbringen, das Marketing-, Marken- und Kommunikationsteam von Red Cell bei Webentwicklungsanstrengungen für die digitale Präsenz von Red Cell Partners und unseren Inkubationsunternehmen zu unterstützen. Dies ist eine Remote-Rolle mit Reiseerwartungen, um an unseren halbjährlichen All Hands und anderen Reisen nach Bedarf teilzunehmen (~10 % oder weniger).

Was Sie tun werden:

  • Eng mit Gründern, Produkt, Engineering und Führungskräften zusammenarbeiten, um unklare Problemstellungen in klare, umsetzbare Produktdesignrichtlinien zu übersetzen.
  • Frühe Konzepte und Prototypen für zukünftige Zustände erstellen, um Ideen schnell zu testen und Strategien zu informieren.
  • Gesamtkonzepte für die Benutzererfahrung für Web/Mobile/Agents/Tragbare Geräte und andere aufkommende Modalitäten erstellen und besitzen.
  • Hochwertige Produkte und Verbesserungen entwerfen und versenden, von frühen Konzepten bis hin zu hochauflösenden Prototypen und Visualisierungen.
  • Persönlich Arbeiten im Bereich Produkt UX/UI, Prototypen, Markensysteme und Storytelling entwerfen und versenden.
  • Eng mit dem Marketing zusammenarbeiten, um Stil- und Branding-Elemente in die Benutzererfahrungen von RCP und seinen Investitionen zu integrieren.
  • Leichte Rahmenbedingungen, Standards und Muster etablieren, die Geschwindigkeit ohne Bürokratie ermöglichen.
  • Definieren, wie Design skaliert, während Unternehmen reifen - von chaotischen frühen Builds bis hin zu langlebigen, wiederholbaren Systemen.
  • Unklare Anforderungen, sich entwickelnde Prioritäten und Entscheidungen mit hohen Einsätzen mit Zuversicht navigieren.

Was wir suchen:

  • 12+ Jahre Erfahrung in Produkt-, UX- und Front-End-Design, einschließlich Führungsrollen in schnell wachsenden Startups oder Scale-ups.
  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Design, Mensch-Computer-Interaktion (HCI) oder einem verwandten Bereich.
  • Starkes Verständnis der Grundlagen der KI und deren Anwendung in Produkterfahrungen.
  • Kenntnisse in Front-End-Entwicklungssprachen wie HTML, CSS und JavaScript.
  • Experte in Figma, Figma Make oder gleichwertigen Produktfähigkeiten: Komponentenbibliotheken, Auto-Layout, Varianten, Prototyping, Design-Tokens.
  • Tiefes Verständnis für responsives, mobilfirst Design.
  • Nachgewiesener Erfolg beim Design über mehrere Phasen des Unternehmenswachstums hinweg - von Konzept bis skaliertes Produkt.
  • Außergewöhnliches Handwerk in UX, visuellem Design, systemischem Denken und Storytelling.
  • Starke Produktintuition und die Fähigkeit, Benutzerbedürfnisse, Geschäftsziele und technische Einschränkungen zu verbinden.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Erfahrungen zu entwickeln, die die ursprünglichen Vorschläge eines Produkts oder einer Erfahrung erfüllen oder übertreffen.

Sie könnten in dieser Rolle gedeihen, wenn Sie:

  • Ein 'Selbststarter' sind - ein vielseitiger Teamplayer, der in Unklarheit gedeiht und es genießt, Klarheit zu schaffen, wo keine existiert.
  • Starke Begründungen für Designentscheidungen formulieren und Kollegen sowie Führungskräfte überzeugen können.
  • Ein systemischer Denker sind – in der Lage, das große Ganze zu sehen und zu verstehen, wie verschiedene Elemente eines Systems miteinander verbunden sind und sich gegenseitig beeinflussen.
  • Leidenschaft dafür haben, einfache und intuitive Benutzererfahrungen zu schaffen, die bei den Benutzern Anklang finden.
  • Gerne KI-Tools nutzen, um die Entwicklung zu beschleunigen, und leidenschaftlich daran interessiert sind, mit neuen Technologien zu experimentieren.

Vergütung: Grundgehalt von 200.000 bis 250.000 USD plus Bonus. Dies stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position basierend auf Erfahrung, Fähigkeiten und anderen Faktoren dar.

Unsere Vorteile bei Red Cell Partners:

  • Karrierechancen mit Potenzial für schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bei starker Leistung, während das Unternehmen wächst.
  • 100 % vom Arbeitgeber bezahlte umfassende Gesundheitsversorgung, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung für Sie und Ihre Familie.
  • Bezahlte Mutterschafts- und Vaterschaftszeit für 14 Wochen zum normalen Gehalt der Mitarbeiter.
  • Unbegrenzter PTO mit Genehmigung des Managements.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen.
  • Optionale 401K, FSA und Aktienanreize verfügbar.
  • Psychische Gesundheitsleistungen sind über Tara Mind verfügbar.
  • Kostengünstige GLP-1-Lösungen sind über Crux verfügbar.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet: Sie erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung, ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Farbe, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus oder aufgrund einer Behinderung.

Head Of Design Arbeitgeber: jobs.frontdoordefense.com - Jobboard

Rise8 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Zusammenarbeit gefördert werden. Als Teil des SkillBridge Praktikumsprogramms haben Sie die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Marketingstrategie für digitale Modernisierungsprojekte der Bundesregierung zu sammeln, während Sie von erfahrenen Fachleuten lernen. Die flexible Remote-Arbeitsoption und die Ausrichtung auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung machen Rise8 zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag leisten möchten.

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Kontaktdaten:

jobs.frontdoordefense.com - Jobboard Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head Of Design erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Empfehlungen bekommen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Designprojekte präsentierst. Zeig uns, was du drauf hast und wie du Probleme kreativ löst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!

Tipp Nummer 4

Halte deinen Lebenslauf und dein Portfolio aktuell. Zeig uns deine besten Arbeiten und wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns sehen, dass du der perfekte Fit für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Of Design mit Bravour zu bestehen

Produktdesign
UX/UI Design
Figma
Prototyping
Responsive Design
Systemdenken
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen und eine gute Lesbarkeit. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!

Zeig deine Leidenschaft für Design!:Erzähle uns, warum du für die Rolle des Head of Design brennst. Teile deine Erfahrungen und Projekte, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns spüren, dass du für das Design lebst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs.frontdoordefense.com - Jobboard vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Mission und den Werten von Red Cell Partners vertraut. Überlege, wie deine Designphilosophie und -erfahrung zu ihren Zielen passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Position verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Designsysteme entwickelt oder komplexe Probleme gelöst hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du in der Vergangenheit mit Unsicherheiten umgegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Demonstriere deine technischen Fähigkeiten

Da Kenntnisse in Front-End-Entwicklung und Tools wie Figma wichtig sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Portfolio oder eine Präsentation vorbereiten, die deine besten Arbeiten zeigt und erklärt, wie du moderne Technologien in deinen Designprozess integriert hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Designteam mit anderen Abteilungen zusammenarbeitet und wie Entscheidungen getroffen werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.