Payload Operations Manager

Verwalten und optimieren Sie die Payload-Operationen, um sichere und wiederholbare Raumfahrtmissionen zu gewährleisten.

Über die Rolle

Bei Blue Origin stellen wir uns vor, dass Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten, um der Erde zu nutzen. Wir arbeiten daran, wiederverwendbare, sichere und kostengünstige Raumfahrzeuge und -systeme innerhalb einer Kultur der Sicherheit, Zusammenarbeit und Inklusion zu entwickeln. Schließen Sie sich unserem vielfältigen Team von Problemlösern an, während wir neue Kapitel in der Geschichte der Raumfahrt hinzufügen!

Wir sind ein diverses Team von Mitarbeitern, Machern und Problemlösern, die sich unermüdlich für eine Kultur der Sicherheit einsetzen. Helfen Sie uns, die Kosten für den Zugang zum Weltraum zu senken und Blue Origins Vision von Millionen von Menschen, die im Weltraum leben und arbeiten, zu verwirklichen.

Als Teil eines kleinen, leidenschaftlichen und erfolgreichen Expertenteams werden Sie das Payload Operations-Team leiten. Diese Position wird die Geschichte der Raumfahrt direkt beeinflussen und erfordert Ihr engagiertes Engagement und Ihre detaillierte Aufmerksamkeit für sichere und wiederholbare Raumflüge.

Wir suchen jemanden, der seine technische Expertise, Führungsqualitäten und sein Engagement für Qualität anwenden kann, um einen positiven Einfluss auf die sichere menschliche Raumfahrt auszuüben. Leidenschaft für unsere Mission und Vision ist erforderlich!

Verantwortlichkeiten:

• Verwalten/unterstützen/durchführen sowohl der Payload-Integration als auch der Payload-Operations-Funktionen
• Leiten Sie ein Team hochqualifizierter Ingenieure zur Durchführung integrierter Payload-Verarbeitungsaktivitäten in einem 100K (ISO-8) Klasse oder höher Reinraum
• Leiten Sie die praktische Montage, Integration und Prüfung von Payload-Fairings, Adaptern und verwandter Flughardware, einschließlich mechanischer, instrumenteller, hydraulischer und pneumatischer Ausrüstung
• Verwalten Sie das Budget und die Ressourcen der Payload-Operationen
• Unterstützen Sie den Vertrieb und das Missionsmanagement bei der Erstellung von Vorschlägen und der Planung der Anforderungsüberprüfung für primäre und sekundäre Payloads (gemeinsam manifestierte oder Rideshare-Payloads)
• Entwickeln und pflegen Sie Verarbeitungspläne für Payload-Operationen
• Verwalten/koordinieren Sie den täglichen integrierten Payload-Verarbeitungsplan und geben Sie Inputs zum integrierten Masterplan von New Glenn, um betriebliche Prioritäten festzulegen
• Teilnehmen an der Entwicklung und Implementierung von missionsspezifischen Lösungen für die Anforderungen des Payload-Prozesses
• Vorbereiten und Präsentieren von Betriebs- und Testdaten für interne und externe Kunden
• Vertreten Sie die Payload-Operationen in multidisziplinären Besprechungen und Überprüfungen

Qualifikationen:

• Abschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik, Luft- und Raumfahrttechnik oder einem anderen verwandten Ingenieurstudiengang
• Mindestens 10 Jahre direkte/spezialisierte Erfahrung mit Payload-Operationen/Integration am Startplatz in der großen Payload-Integration und/oder der Entwicklung von Anforderungen für Payload-Operationen
• Erfahrung mit Payload-Operationen, Integration, Payload-Fairings, Adaptern, Payload-Trennsystemen und Passungen (Fit-Checks)
• Ausgezeichnete mündliche, schriftliche, zwischenmenschliche, Kundenbeziehungsfähigkeiten und Präsentationsfähigkeiten sind erforderlich
• Direkte Erfahrung mit den International Traffic in Arms Regulations (ITAR)
• Erfahrung im Projektmanagement/Planung (MS Project, Primavera P6)
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit begrenzter Aufsicht mehrere Aufgaben und Zeitpläne gleichzeitig zu entwickeln und zu verwalten
• US-Bürger oder Staatsangehöriger, US-Dauerresident (aktueller Green Card-Inhaber) oder rechtmäßig in die USA als Flüchtling oder Asylberechtigter aufgenommen
• Aktuelle TS/SCI-Sicherheitsfreigabe oder die Fähigkeit, erfolgreich eine Einzelumfangs-Hintergrunduntersuchung (SSBI) abzuschließen
• Reisebereitschaft zu anderen Büros von Blue Origin, alternativen Startplätzen und Kundenanlagen
• Bereitschaft, alle Schichten zu arbeiten und auch an Wochenenden und Überstunden verfügbar zu sein, wenn dies zur Unterstützung von Test- oder Startkampagnen erforderlich ist
• Fähigkeit, Vertrauen zu gewinnen, positive und professionelle Beziehungen aufrechtzuerhalten und zu einer Kultur der Inklusion beizutragen

Gewünscht:

• Vertrautheit mit Sicherheitsanforderungen der Branche und der US-Regierung, einschließlich AFMAN 91-710
• Praktische Erfahrung mit Munition, Installation und elektrischen Verbindungen
• Kenntnisse der Vorschriften der Space Force und BATF für Explosivstoffe
• Kenntnisse von 49 CFR und 40 CFR
• Fortgeschrittene Fähigkeiten in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
• Sehr detailorientiert, fleißig, hart arbeitend mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten
• Fähigkeit, klar und genau mit Personen aus unterschiedlichen Hintergründen zu kommunizieren

Inklusionsaussage:

Erfüllen Sie nicht alle gewünschten Anforderungen? Studien haben gezeigt, dass einige Menschen weniger geneigt sind, sich auf Stellen zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne gewünschte Qualifikation. Bei Blue Origin setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie also an dieser Rolle interessiert sind, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder gewünschten Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

Exportkontrollvorschriften:

Bewerber für eine Anstellung bei Blue Origin müssen US-Bürger oder Staatsangehörige, US-Dauerresidenten (d.h. aktuelle Green Card-Inhaber) oder rechtmäßig in die USA als Flüchtling oder Asylberechtigter aufgenommen sein.

Hintergrundüberprüfung:

Erforderlich für alle Positionen: Standard-Hintergrundüberprüfung von Blue. Erforderlich für bestimmte Berufsprofile: Hintergrundüberprüfung des Defense Biometric Identification System (DBIDS), wenn die Rolle zu irgendeinem Zeitpunkt erfordert, dass man sich auf einer Militärinstallation befindet.

Leistungen:

Die Leistungen umfassen: Medizinische, zahnmedizinische, visuelle, grundlegende und ergänzende Lebensversicherung, bezahlte Elternzeit, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, 401(k) mit einem Unternehmensbeitrag von bis zu 5% und ein Bildungsunterstützungsprogramm. Bezahlte Freizeit: Bis zu vier (4) Wochen pro Jahr basierend auf wöchentlichen Arbeitsstunden und bis zu 14 vom Unternehmen bezahlte Feiertage. Diskretionärer Bonus: Boni sind darauf ausgelegt, individuelle Beiträge zu belohnen und es den Mitarbeitern zu ermöglichen, an den Ergebnissen des Unternehmens teilzuhaben. Die Berechtigung für Leistungen variiert je nach Rollentyp; bitte überprüfen Sie dies mit Ihrem Recruiter für eine umfassende Liste der für diese Rolle verfügbaren Leistungen.

Gleichstellung der Beschäftigung:

Blue Origin ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit/Affirmative Action zu sein und verpflichtet sich, eine hochqualifizierte, vielfältige und engagierte Belegschaft zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln. Blue Origin stellt Menschen ein und befördert sie auf der Grundlage ihrer Qualifikationen, Leistungen und Fähigkeiten. Wir unterstützen die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes, der Vertrauen, Gleichheit und Teamarbeit fördert, in dem alle Mitarbeiter die Vielfalt der einzelnen Teammitglieder erkennen und schätzen. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern für eine Anstellung und Mitarbeitern gleiche Chancen für Einstellung, Beförderung und andere Bedingungen der Beschäftigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft/Ethnie, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Faktoren, militärischem/veteranischem Status oder einem anderen Status oder Merkmal, das durch Bundes-, Landes- und/oder lokale Gesetze geschützt ist. Blue Origin wird qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verurteilungen in einer Weise berücksichtigen, die mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen, einschließlich des Washington Fair Chance Act, des California Fair Chance Act, der Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance und anderer geltender Gesetze, übereinstimmt.

Affirmative Action und Behindertenausgleich:

Bewerber, die Informationen über die Affirmative Action-Pläne von Blue Origin erhalten möchten oder Bewerber, die eine angemessene Anpassung benötigen, um am Bewerbungs- und/oder Auswahlprozess teilnehmen zu können, wenden sich bitte an uns.