Talent Acquisition Partner, EMEA

Willkommen bei Planet. Wir glauben daran, den Weltraum zu nutzen, um das Leben auf der Erde zu unterstützen. Planet entwirft, baut und betreibt die größte Konstellation von Bildsatelliten in der Geschichte. Diese Konstellation liefert einen beispiellosen Datensatz empirischer Informationen über eine revolutionäre cloudbasierte Plattform an autoritative Personen in kommerziellen, umweltbezogenen und humanitären Sektoren. Wir sind sowohl ein Raumfahrtunternehmen als auch ein Datenunternehmen. Kunden und Nutzer weltweit verwenden die Daten von Planet, um neue Technologien zu entwickeln, Einnahmen zu steigern, Forschung zu fördern und die schwierigsten Herausforderungen unserer Welt zu lösen.

Als Talent Acquisition Partner, EMEA, sind Sie für den gesamten Einstellungsprozess im EMEA-Portfolio von Planet verantwortlich – einschließlich Ingenieur-, Handels- und G&A-Rollen – und arbeiten direkt mit den Einstellungsleitern von der Bedarfsanalyse bis zum Angebot zusammen, um die Qualität und Geschwindigkeit der Einstellungen sicherzustellen, die für das Wachstum von Planet erforderlich sind. Diese Position ist auf 6 Monate befristet und basiert in unserem Büro in Berlin, 3 Tage pro Woche, um die erfahrene Kapazität des Talent Acquisition-Teams von Planet während einer Phase erhöhten Einstellungsbedarfs zu erweitern.

Einfluss, den Sie haben werden:

• Verantwortung für den gesamten Einstellungsprozess über ein aktives Portfolio von Anforderungen in Berlin, dem Vereinigten Königreich und anderen EMEA-Märkten.
• Zusammenarbeit mit den Einstellungsleitern von der Bedarfsanalyse bis zum Angebot.
• Aktive Suche, wenn der eingehende Pipeline nicht ausreicht, insbesondere für senior, technische und schwer zu besetzende Rollen.
• Gewährleistung einer hochwertigen Kandidatenerfahrung vom ersten Kontakt bis zur Einarbeitung.
• Koordination der Interviewlogistik in Zusammenarbeit mit dem Talent Operations-Team.
• Verhandlung und Abschluss von Angeboten in Zusammenarbeit mit den Einstellungsleitern und People Business Partnern.
• Pflege genauer und vollständiger Daten in Greenhouse zur Unterstützung von Berichterstattung, Prognosen und Prozesssichtbarkeit.
• Beratung als Fachexperte für EMEA-Talente.

Was Sie mitbringen:

• Über 6 Jahre Erfahrung im gesamten Rekrutierungsprozess mit bedeutender EMEA-Einstellungserfahrung.
• Abschluss in einem relevanten Bereich.
• Fähigkeit, ein Portfolio von 8–15 gleichzeitigen Anforderungen zu verwalten.
• Hohe Beratungsorientierung mit den Einstellungsleitern.
• Kenntnisse des EMEA-Beschäftigungskontexts.
• Fähigkeit zur aktiven Suche, wenn der eingehende Fluss unzureichend ist.
• Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem (Greenhouse bevorzugt).
• Selbstgesteuertes, organisiertes Arbeitsstil.
• Komfortable Arbeit über Zeitzonen hinweg.

Was Sie hervorhebt:

• Deutschkenntnisse auf Geschäftsniveau.
• Erfahrung in der internen TA bei einem wachsenden Deep-Tech-Unternehmen.
• Erfahrung in der Einstellung von Führungskräften im Ingenieurwesen oder Handel in EMEA.
• Fließende Erfahrung mit Greenhouse, GoodTime oder LinkedIn Recruiter.
• Nachweisliche Fähigkeit, sich schnell in bestehende Teamabläufe zu integrieren.

Vorteile bei der Arbeit bei Planet:

• Bezahlte Freizeit, einschließlich Urlaub und Feiertagen.
• Mitarbeiter-Wellness-Programm.
• Erstattung von Homeoffice-Kosten.
• Monatliche Erstattung von Telefon- und Internetkosten.
• Studiengebührenrückerstattung und Zugang zu LinkedIn Learning.
• Aktienoptionen.
• Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.

Bewerbungsfrist: 17. August 2026 um 23:59 Uhr MEZ.

EEO-Erklärung: Planet setzt sich dafür ein, eine Gemeinschaft aufzubauen, in der jeder dazugehört, und lädt Menschen aus allen Hintergründen zur Bewerbung ein.

Unterbringung: Planet ist eine inklusive Gemeinschaft und weiß, dass jeder seine eigenen Bedürfnisse hat. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die während des Einstellungsprozesses eine Unterbringung erfordern, wenden Sie sich bitte an accommodations@planet.com.