Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Business-Anwendungen und KI-Lösungen.
- Unternehmen: Noerpel-Gruppe, ein führender Logistikdienstleister in Süddeutschland.
- Vorteile: Attraktive Benefits, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Karrierechancen durch interne Weiterbildung und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und habe direkten Einfluss auf spannende Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung, Leidenschaft für digitale Innovationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Noerpel-Gruppe, ein führender Logistikdienstleister in Süddeutschland, sucht ab sofort einen Leiter Application Development & Digitalization am Standort Ulm.
Ihre Aufgabe
Sie verantworten die Entwicklung moderner Business-Anwendungen, digitaler Plattformen sowie Automatisierungs- und KI-Lösungen.
Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie Lösungen, die Prozesse vereinfachen und echten Mehrwert liefern.
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Teams Application Development & Digitalization
- Entwicklung moderner Business Applications, APIs und Integrationen
- Etablierung moderner Entwicklungsstandards, Dev Ops- und CI/CD-Prozesse
- Verantwortung für Power Platform, Low-Code-Lösungen und Citizen Development
- Automatisierung von Geschäftsprozessen durch Workflows, RPA und digitale Services
- Einführung und Skalierung von KI-Anwendungsfällen, Copilots und Agenten
- Steuerung von Projekten, Dienstleistern und Technologiepartnern
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Umsetzung innovativer digitaler Lösungen
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung
- Sehr gute Kenntnisse in Java, modernen Web-Technologien, APIs und Enterprise-Anwendungen
- Erfahrung mit Cloud-, Dev Ops- und CI/CD-Umgebungen, idealerweise Microsoft Azure
- Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 von Vorteil
- Leidenschaft für Automatisierung, Low-Code, KI, Copilot und digitale Agenten
- Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Technik und Business erfolgreich zu verbinden
- Unser Angebot
- Verantwortung für zentrale Entwicklungs-, Automatisierungs- und KI-Initiativen
- Moderne Technologien und spannende Digitalisierungsprojekte
- Kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit in der Organisation
- Direkte Zusammenarbeit mit IT-Leitung und Fachbereichen
- Verantwortung für geschäftskritische Systeme und Prozesse
- Attraktive Benefits wie Zuschuss zum Job Ticket, Mitarbeiterfahrrad Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze, gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
- Kostenloser Obstkorb, Kaffee und Wasser
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel Next Gen Academy)
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und Onlineshops
- Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort gemeinsam voran gehen.
- Ansprechperson: Justus Schmiede – Personalreferent – Tel.: +49 (0) 731 4005 1208
- #J-18808-Ljbffr
Head of Application Development & Digitalization (m/w/d) Arbeitgeber: jobs-goeppingen
Die Liebherr-International Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Biberach an der Riß nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitszeitmodellen und 30 Tagen Urlaub bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Schulungsprogramm. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Kreativität, während attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und Unterstützung bei Lebensereignissen das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Application Development & Digitalization (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei jobs-goeppingen bewerben
Viele Unternehmen, wie jobs-goeppingen, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Application Development & Digitalization (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf jobs-goeppingen und die ausgeschriebene Position Head of Application Development & Digitalization (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs-goeppingen vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von jobs-goeppingen an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
