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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Vergütungsthemen in einem internationalen Kontext und optimiere digitale Prozesse.
- Arbeitgeber: Die Plansee Group ist ein innovatives Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium mit Erfahrung im Bereich Vergütung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein modernes Arbeitsumfeld in einem nachhaltigen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
100,000 products and tools made of the strong metals tungsten and molybdenum: This has been our mission and passion for over 100 years, shared by 11,000 employees all over the world. We at the Plansee Group still have big plans – and we will get even better with you! Become part of our team! Your tasks: In this role, you report to the Head of Compensation and Benefits and take care of compensation issues for the Plansee Group in an international context. Proactive collaboration in the introduction of the compensation module in our HCM software Workday as well as the interfaces to sub-systems Optimization of digitized processes in the compensation module in Workday, quality optimization of pay data and its presentation Carrying out job evaluations, creating job descriptions as well as support with internal compensation guidelines and policies and presentation of various key figures Participation in surveys on industry trends and benchmarks as well as configurations and maintenance of benchmark data as well as support of locations in ~ 30 countries Continuous improvement of the planning tool for annual salary adjustments, as well as support for various compensation processes (e.g. annual bonus process) Your profile: Completed business studies with several years of relevant professional experience with a focus on compensation Alternatively, comparable skills through many years of relevant professional experience in compensation issues Experience in statistics and process management Excellent English Software experience with Workday is an advantage Strong benefits: A varied everyday life and exciting projects, often with colleagues from other departments and countries Intensive training and onboarding phase combined with internal training and continuous development opportunities Responsible tasks, a dynamic team and a very good working atmosphere. Permanent position in a modern, internationally operating family business that is characterized by innovations and sustainability Work-life balance – Flexible working time model and the ability to work remotely Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH
Compensation & Benefits Expert (f/m/d) Arbeitgeber: Jobs-im-Allgäu.de
Kontaktperson:
Jobs-im-Allgäu.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compensation & Benefits Expert (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Compensation & Benefits zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Vergütungsthemen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Vergütungsbranche. Lies Fachartikel und Berichte über Benchmark-Daten, um ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu entwickeln. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken.
✨Tipp Nummer 3
Wenn du Erfahrung mit HCM-Software hast, insbesondere mit Workday, hebe dies in Gesprächen hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Prozesse optimiert oder Datenanalysen durchgeführt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur internationalen Vergütung zu beantworten. Da die Plansee Group global tätig ist, ist es wichtig, ein Verständnis für unterschiedliche Vergütungsstrukturen und -richtlinien in verschiedenen Ländern zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compensation & Benefits Expert (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Compensation & Benefits Expert interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für das Thema mit den Werten und Zielen der Plansee Group.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Erfahrungen im Bereich Compensation. Gehe auf spezifische Projekte ein, bei denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Jobbewertungen durchgeführt hast.
Kenntnisse in Workday betonen: Falls du Erfahrung mit der Software Workday hast, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung deutlich machst. Beschreibe, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu verbessern oder Daten zu verwalten.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass deine Bewerbung in fehlerfreiem Englisch verfasst ist. Verwende eine klare und professionelle Formatierung, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Halte dich an gängige Standards für Lebensläufe und Anschreiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs-im-Allgäu.de vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Compensation & Benefits Expert vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Vergütung und im Prozessmanagement demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kenntnis über Workday
Falls du Erfahrung mit der Software Workday hast, bereite dich darauf vor, diese Kenntnisse im Interview zu erläutern. Wenn nicht, informiere dich über die Software und deren Funktionen, um dein Interesse und deine Lernbereitschaft zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
