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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Schulkindergarten und gestalte den Kita-Alltag für Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Reha-Südwest ist ein gemeinnütziger Träger, der Menschen mit und ohne Behinderung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle inklusive Bildungsansätze für Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung als Erzieher oder ein Studium in Sozialpädagogik oder Heilpädagogik.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Reha-Südwest ist ein privater gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Sitz in Karlsruhe. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung. Die Reha-Südwest gGmbH bietet in der Kita Merlin mit Schulkindergarten in Bruchsal für körperbehinderte Kinder zum 1. April 2025 eine Stelle für Sie als pädagogische Fachkraft.
In unserem Haus erleben und gestalten Kinder mit und ohne besonderen Förderbedarf gemeinsam ihren Kita-Alltag. Wir bieten eine Stelle für eine erfahrene Leitungskraft im Bereich Schulkindergarten. Die Kita Merlin betreut und fördert Kinder ab dem Alter von zwei Monaten bis zur Einschulung. Kinder mit Körper- und Mehrfachbehinderung können unsere Einrichtung ab zwei Jahren besuchen.
Ihre Tätigkeiten:
- pädagogisch-inhaltliche Verantwortung für den Bereich
- Durchführung und Umsetzung der gesetzlichen Verfahrensvorgaben des Kultusministeriums Baden-Württemberg
- Dienst- und Fachvorgesetzter (m/w/d) der Mitarbeitenden im Zuständigkeitsbereich
- Sicherung der pädagogischen Qualität im Rahmen der Trägerkonzeption
- Zusammenarbeit mit der Gesamtbetriebsleitung und gemeinsame Weiterentwicklung der inklusiven pädagogischen Ausrichtung
- Netzwerkpflege und Vertretung der Einrichtung
Unsere Anforderungen:
- eine erfolgreiche Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit mindestens einjähriger sonderpädagogischer Zusatzausbildung oder ein Studium als Fachlehrer G, Sozialarbeiter, Sozialpädagoge (m/w/d) oder Studium der Heilpädagogik oder Kindheitspädagogik bzw. eine anerkannte gleichwertige Qualifizierung
- idealerweise erste Berufserfahrung in ähnlicher Position
- guter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Teamfähigkeit und Kreativität sowie Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
Freuen Sie sich auf:
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsaufgaben in einem offenen und motivierten Team
- eine Vergütung nach TV-L mit tariflicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- Vermögenswirksame Leistungen
- die Gestaltungsfreiheit, den Bereich konzeptionell weiterzuentwickeln
- regelmäßige Supervision
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch im Leitungsbereich
- die Möglichkeit zur Betreuung Ihrer Kinder in unseren betriebseigenen Kitas
- Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, gerne als PDF-Datei. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bereichsleitung Schulkindergarten - Fachlehrer, Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Jobs im Südwesten
Kontaktperson:
Jobs im Südwesten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Schulkindergarten - Fachlehrer, Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Reha-Südwest und deren pädagogische Ansätze. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur inklusiven Pädagogik vor. Da die Stelle eine pädagogische Fachkraft im Bereich Schulkindergarten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ideen zu diesem Thema klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kreativität! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die belegen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Schulkindergarten - Fachlehrer, Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Bereichsleitung Schulkindergarten darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für diese Position geeignet machen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und besondere Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen wichtig sind.
Zeugnisse und Nachweise beifügen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Referenzen in deiner Bewerbung beifügst. Achte darauf, dass alles in einem übersichtlichen PDF-Format vorliegt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs im Südwesten vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die inklusiven pädagogischen Ansätze der Reha-Südwest und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Bereichsleitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Vorgaben des Kultusministeriums kennst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da du als Dienst- und Fachvorgesetzter agieren wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Kreativität und dein Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Die Stelle erfordert eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern, insbesondere mit denen, die besonderen Förderbedarf haben. Teile im Interview persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für diese Zielgruppe zeigen.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, was für die Position von großer Bedeutung ist.
