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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in ihrer individuellen Entwicklung mit Freude und Engagement.
- Arbeitgeber: Das Kinderhaus St. Christophorus bietet eine liebevolle Umgebung für die Entwicklung von Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Gruppenangebote und arbeite in einem kollegialen Team für eine positive Entwicklung der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder pädagogische Fachkraft sowie Fachkenntnisse zur Kinderentwicklung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Deine Ideen und eine offene Zusammenarbeit im Team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Kinderhaus St. Christophorus suchen wir ab sofort Erzieher/Pädagogische Fachkräfte in Teil- und Vollzeit.
Deine Aufgaben – proaktiv, engagiert und mit Freude an der Arbeit mit Kindern:
- Du betreust, förderst und begleitest unsere Kinder in ihrer individuellen Entwicklung. Dabei siehst Du das freie Spiel als maßgeblich für die Persönlichkeitsentwicklung und das Lernen des Kindes an.
- Auf Basis Deiner Stärken gestaltest Du pädagogische Gruppenangebote und bringst Deine Ideen ein.
- Mit den Kindern übst Du das soziale Miteinander und Konfliktlösestrategien.
- Du arbeitest kollegial und kommunikativ mit den Mitarbeitenden zusammen.
- Die Erziehungspartnerschaft mit den Eltern ist Dir wichtig.
- Auf Basis unserer Qualitätsstandards reflektierst und planst Du wöchentlich im pädagogischen Team.
Deine Qualifikation – das bringst Du mit:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung „staatlich anerkannter Erzieher“ (m/w/d), „pädagogische Fachkraft“ oder „sozialpädagogische Assistenz“.
- Fachkenntnisse zur Entwicklung von Kindern und Methodenkompetenz sind Dein Handwerkszeug. Dein Ziel ist es, jedes Kind individuell zu fördern.
- Du bringst eine offene und freundliche Persönlichkeit mit und hast Freude daran, Ideen einzubringen.
- Du arbeitest engagiert und aktiv.
- Du legst Wert auf eine offene und kollegiale Zusammenarbeit mit Deinen Kollegen und schätzt den pädagogischen Diskurs.
- Du bist zuverlässig und liebevoll für die Kinder präsent.
Das bieten wir Dir:
- Eine unbefristete Festanstellung in Teil- oder Vollzeit mit einer Vergütung und Sozialleistungen nach AVR-Caritas mit betrieblicher Altersversorgung.
- 30 Tage Urlaub und entsprechende Regenerationstage pro Jahr.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende Deine vollständigen Unterlagen an: bewerbung@marienhaus.com
Sankt-Vincentius-Verein Bad Säckingen. Waldshuterstr. 8. 79713 Bad Säckingen, Tel. 07761/555-250
Erzieher/ pädagogische Fachkraft m/w/d Arbeitgeber: Jobs im Südwesten
Kontaktperson:
Jobs im Südwesten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/ pädagogische Fachkraft m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien und Online-Communities, die sich mit Erziehung und Pädagogik beschäftigen. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und möglicherweise auf offene Stellen aufmerksam gemacht zu werden.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich der frühkindlichen Bildung. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Gedanken über deine pädagogischen Ansätze und Methoden machst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/ pädagogische Fachkraft m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher/Pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der Position im Kinderhaus St. Christophorus besonders anspricht.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung sowie relevante Fachkenntnisse zur Entwicklung von Kindern. Zeige auf, wie deine Methodenkompetenz dir hilft, jedes Kind individuell zu fördern.
Gib Beispiele für deine Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Förderung von Kindern verdeutlichen. Beschreibe, wie du pädagogische Gruppenangebote gestaltet hast oder Konfliktlösestrategien mit Kindern geübt hast.
Achte auf eine ansprechende Formatierung: Gestalte deine Bewerbungsunterlagen übersichtlich und ansprechend. Verwende klare Überschriften, Absätze und eine gut lesbare Schriftart. Achte darauf, dass alle Dokumente fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs im Südwesten vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur pädagogischen Arbeit vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Betreuung und Förderung von Kindern zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du das freie Spiel in deiner Arbeit integriert hast und welche Methoden du anwendest, um die individuelle Entwicklung der Kinder zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du aktiv zur Verbesserung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern beigetragen hast.
✨Präsentiere deine Ideen für Gruppenangebote
Bereite einige kreative Ideen für pädagogische Gruppenangebote vor, die du in der Einrichtung umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, das Lernen der Kinder aktiv zu gestalten.
✨Reflektiere über deine Qualifikationen
Sei bereit, über deine Ausbildung und Fachkenntnisse zu sprechen. Betone, wie diese dir helfen, die individuellen Bedürfnisse der Kinder zu erkennen und zu fördern. Zeige auch, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
